因公司一员工离职，让我兼她的工作领导给我加了工资，现在招到人

因公司一员工离职，让我兼她的工作领导给我加了工资，现在招到人了要我回原单位说要减掉加的工资

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提问人：ask20200414whz
提问时间：2020-04-14

在饭店工作现在三个月没发工资了，现因工伤不能继续工作找领导离职，领导以年前公司不批离职拒绝。我现在该怎么办？

ask20161226rgf 已过期 2017-01-12 回复(1)

孕妇因为身体原因，不能干现在的工作，公司给定的离职时间太久，员工自动离职是否能拿到工资！

ask20170421c0g 已过期 2017-04-21 回复(3)

我在入职时签了一份合同，员工上班不满半个月没有工资。现在我离职，工作不满15天，公司不给工资。合法吗，我该怎么做

ask201807165uz 已过期 2018-07-16 回复(3)

我现在在试用期，离职了，因为这家公司有无经营问题导致好几个月无法支付员工工资，我担心我走了后不发工资，怎样预防？

ask20190911vun 已过期 2019-09-11 回复(8)

我现在在试用期，离职了，因为这家公司有无经营问题导致好几个月无法支付员工工资，我担心我走了后不发工资，怎样预防？

ask20190911vun 已过期 2019-09-11 回复(12)

公司拖欠工资，现在已申请仲裁。公司来电话说和我们离职的员工签协议年底之前补齐工资，然后让把仲裁撤了。请问是否应同意公司所说？公司说的这个协议靠谱嘛？该怎么选？

ask201910108p8 已过期 2019-10-10 回复(10)

你好，我在公司工作三个多月，现在离职后公司说我未按规定离职，不给我发放上个月的工资，我该怎么处理呢

ask20191217fhm 已过期 2019-12-17 回复(7)

你好，我在一家私企工作了两个多月，没签劳动合同，现在离职了，公司压了我一个半月工资，不给办离职，我应该怎么做

H₂O...... 已过期 2019-12-23 回复(8)

本公司有一位员工新来的，上班一个月零八天后，离职（劝退的，因工作原因）已经开了一个月的工资，剩下的八天工资没有开，之前也没有签订劳动合同，如果工资不给开，合法吗？

好好爱自己已过期 2020-01-15 回复(5)

公司经营不下去了，员工离职，现在确实发出工资！他们在微信群，朋友圈，发影响我名誉的信息，我该怎么办

ask20200324wpk 已过期 2020-03-24 回复(10)