我在公司休假一个月的时候像公司提出离职，并且当月我还从7月1号到8号在上班，9号开始放假。提出离职申请后公司说如果现在离职就发到8号的工资并且不给休假。如果晚一个月休假的话就要继续帮他做一个月的事并且还要扣除一般的项目款。我们的项目款是下半年发上半年的，相当于一个奖金吧!
各位律师好！ 我想咨询一下，我在鄂尔多斯的一家私企上班，在单位工作了4年多了，但是一直没签合同，公司也没给上保险，现在我生完小孩七个多月了，关于我的产假工资，公司应该怎么给我发放，产假应该按多长时间算？工资是全额发放还是发基本工资？相关的法律条文是什么？谢谢！
我们是个新开的私营美容院，我们不想欠员工的工资，但有的人打工一个月拿好工资就走人了，弄的我们一时半会儿也找不到人，没法营业了。这种情况怎么办？
杨律师： 您好！我有一些关于工资拖欠的问题想咨询！我和远公司签订的是年薪制合同，合同条款写的是每月发放2500，扣缴其他费用等按照公司制度，其余的部分年底结清，当时签订的是三年，最终待了一年多之后我就申请辞职，公司不愿意让我走，说可以谈其他条件，但我因为身在异地，和个人问题的原因，决定还是要辞职离开
因为家中有急事，辞职未批，请假不批，自动离职。回来后公司告知工资不予发放，我该怎么办？
我是天河保安服务公司的一名保安，因为家中有急事，必须回去，，但因公司缺人不允许我走的情况下离职。办完事情回来，我去找公司领导，被告知我的工资包括加班费培训费等被全部扣除。觉得很气愤，风吹日晒就那么点工资。竟然全部扣完，我该怎么办？ 不知该怎么填写劳动仲裁申请书
我在一个培训机构实习，填了劳动合同，公司发工资的原则是当月10日发放上个月的工资和上上个月的课时费，我现在1月份底打算离职，公司说等到2月10日发放1月份的工资和12月份的课时费，1月份的课时费要等到3月10日发放，我感觉这样不合理，我想一次性让公司给我结清了，合同里没注明工资发放原则，我该怎么办？
春节7天使带薪假期，一平时工资算·1天是100.春节7天，老板只给了我350，说是我只是来了半年，所以这个带薪假，这能拿50%。还说，国家有规定春节是带薪假，不过发多少没有详细的规定。 请问是这样的么？
你好，我的情况是这样的：我于2012年11月在德州一家网络公司做销售行业，直至今年3月份离职。当时去公司的时候承诺工资是1500元加上业务提成，转正后给缴纳3险一金。当时来的时候，总经理说这个公司是深圳一家大企业的分公司，原本说是每月20号发工资，后来无故推到月底发工资，再之后推到5号发工资，现在定的是15号到20号
我的情况是这样的：我于2012年11月在德州一家网络公司做销售行业，直至今年3月份离职。当时去公司的时候承诺工资是1500元加上业务提成，转正后给缴纳3险一金。当时来的时候，总经理说这个公司是深圳一家大企业的分公司，原本说是每月20号发工资，后来无故推到月底发工资，再之后推到5号发工资，现在定的是15号到20号发工资
