做了短促，签了三个月的合同，疫情期间一个多月没上班，后面公司说裁人

做了短促，签了三个月的合同，疫情期间一个多月没上班，后面公司说裁人，拒发没上班那一个月的工资，合理吗

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提问人：Xinbao1.16；2.28
提问时间：2020-04-12

我在职时候购买公司一个车位，当时申请优惠一点，后面签完合同付完钱后三个月我就辞职了，现在公司要求我补交之前我优惠款，合同里面并没有优惠或者必须工作多久才能有优惠，他们现在不给我永用车位，请问我该怎么办

ask20190124jf6 已过期 2019-01-24 回复(5)

请问公司合同规定员工试用期间辞职要提前一个月申请，工作不满三个月辞职要扣掉一千块钱，这样合法吗？

ask201909159h1 已过期 2019-09-15 回复(2)

你好，我在一个公司门店上班11年，我现在怀孕期间，我们门店在哪里过几个月合同到期，准备关门，那么我在上班11年期间公司只购买了两年的社保，目前是没有购买状态，公司也没有给我们员工劳动合同，当时入职是有签合同，但是没有给到我们人员？请问该如何维权？

ask20191027w47 已过期 2019-10-27 回复(4)

进公司三个月老板不谈转正，期间没有签任何协议和合同，提交辞职信老板说要继续干多一个月才能走，请问这种情况怎么办？

Wang-文子已过期 2019-10-28 回复(6)

我现在上班的公司签的三个月的实习期但是公司要求合同上写的实习期提前一个月离职必须写一个月才能入职，我现在还在实习期想离职了但是我知道劳动法规定是提前三天现在我想自离了但是公司压了半个月工资不知道自离了能不能拿到这半个月工资

ask20191109s4c 已过期 2019-11-09 回复(5)

疫情期间公司这两天通知我不用去上班了，公司只赔一个月工资，请问这个是否违法解除劳动合同？

ask20200208h1g 已过期 2020-02-08 回复(14)

问：春节疫情期间，公司通知我2月10日上班一个星期，然后回家休息，暂时未通知上班时间！公司安排其他同事上班，每人轮流上班。跟裁员一半似的，请问算违法吗？

FAI 已过期 2020-02-21 回复(6)

律师您好：请问疫情期间我有能力上班但是公司一直排我休息，休息了一个月，并告知没有工资，请问是否合法？我是否可以要求公司给我北京市最低工资

A清夏烟雨未酬已过期 2020-03-02 回复(18)

ask20200306647 已过期 2020-03-06 回复(12)

二月份疫情期间没上班，公司给发底薪，但是要用后面几个月加班抵，等于要拿几个月底薪，这个合理么？

ask20200325kxw 已过期 2020-03-25 回复(4)