我们厂一天上十二个小时，规定产量六千，有的不好干，就只干了三千

我们厂一天上十二个小时，规定产量六千，有的不好干，就只干了三千，厂里就扣我们上班时间，咋办

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提问人：ask20200411wt8
提问时间：2020-04-11

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国家规定正规公司每天上班八小时，我们每天上班九哥半小时，而且国庆三天三倍工资，三天加班期间，有一天公司让我们上班，但是不准我们打上班卡，店铺私结，每个员工只有一百块钱，没有三倍工资，这合法吗？店铺不准我们打卡，说是为了配合营运

ask20151128hp0 已过期 2015-11-28 回复(1)

现在公司工作订单少了，公司规定5天8小时，有的故意调岗，没有班加我们一个月只有2千多工资，与当初招进来谈的工资不符，去公司总部集团讨说法又已故意旷工刁难你让你去不了，既然不要那么多人又不开除，厂长还要招人进来，还是自己的人，天天上班有班加，我应该怎么办？

༺随༒缘༻ 已过期 2018-08-07 回复(4)

我在江苏泰州可胜上班我们的规定时间是八小时但是到时间不让下班让我们义务加班这个对我们是不是不公平

ask20181220nij 已过期 2018-12-20 回复(4)

在电子厂上班第一天上了八小时组长让加班我们没同意就没加班第二天我们去上正常班组长就说前面一天没有加班今天来了不给上班算旷工这个怎么处理

ask20190106q9k 已过期 2019-01-06 回复(2)

经中介公司介绍，我们理应一天上9个小时班但实际时间是，11个小时

ask20190108qvw 已过期 2019-01-08 回复(3)

公司加班时间远远超过劳动法规定的36个小时，然后就做了一份假的考勤给我们签，我们不签就要调岗位处理，请问律师，这种情况我们能不能和公司解除劳动关系，能不能获得补偿金？谢谢！

王振已过期 2019-04-08 回复(3)

您好，我们报的团，导游服务态度不好，合同上有的景点没去而且有两个赠送的景点也没去，还让我们自费坐船怎么办

ask20190503teo 已过期 2019-05-03 回复(2)

你好，我们公司因为收益不好，老板想换个小点的店面，店面还有三个月才到合同规定的日期，市场管理人员直接把店给封了，老板让我们暂时休息，已经快一个月了，还不给消息怎么安排我们这些员工，并且还拖欠了两个月的工资

ask20190522jpo 已过期 2019-05-22 回复(5)

你好，我们学校强迫我们去实习，然后当地法律规定最低月薪每小时22元，但是我们实习单位给我们开出的工资为每小时20元，说另外两元是给我们安排住宿的费用，实习单位违法了吗

ask20190703ynq 已过期 2019-07-03 回复(2)

公司业绩不好，产量低，一个月就让我们上7天班，但是每个月照样发整个月的底薪给我们，然后就要欠公司工时，现在欠了三四百个工时，公司说这些工时要拿年终奖来抵扣，这合法吗

ask20191015say 已过期 2019-10-15 回复(2)