小公司算上老板七个人。2月初（还未开工），因为疫情公司运营不善

小公司算上老板七个人。2月初（还未开工），因为疫情公司运营不善，副总打电话给了我两个选择，离职或者写停薪留职申请书才能续两个月社保，并且多给半个月工资，照着她给的模板写了个人原因停薪留职两个月到4月10号，还盖了手印。关于停薪留职，公司并没有拟订任何文件合同，所以不知道这份申请是否生效，对我不利吗？3月17号副总打电话给我说社保局那边扣不了费，所以公司停缴了大家的社保，让我挂在其他地方先。私聊了几位同事发现只有我与另一位同事社保给停。之后公司群聊被副总解散。4月9号，停薪留职即将到期，所以我私聊副总问周一是否开工，副总说不了，员工都辞职了。我一脸懵逼，就问她自己是否被解雇。她不承认解雇一说，拖着我们也不安排工作。给的理由是没有员工上班，公司没业务运营不下去，让我理解公司去找其他工作。还说之前停缴社保就是在通知公司解散。公司所做的一切都没有询问过我的意见，都是以电话形式通知。试用期公司也没为我缴纳社保，三月和四月社保直接停缴。现在公司经营不下去自行解散。但公司没有解雇我，我该怎么做才能获得赔偿？本人2019年7月16号入职，11月转正后工资4000（未扣社保）。能获得多少赔偿？

公司因为运营不善，要裁人和我们解除劳动合同，但是没有提前通知我们

公司因为运营不善，要裁人和我们解除劳动合同，但是没有提前通知我们，应该是什么样的赔偿标准，这几天老是催我们签解除劳动合同的协议。公司给我们的补偿是一个月的基本工资。我在这边上班半年多

因为疫情的原因，公司规定10号开工，现在当地政府所以巴士停运

因为疫情的原因，公司规定10号开工，现在当地政府所以巴士停运，没有车，公司算请假，可以举报吗

公司因为疫情说要五月份才能开工 最近都没有上班也没有工资 老

公司因为疫情说要五月份才能开工 最近都没有上班也没有工资 老板希望我们主动离职 已经工作5个月了没有签劳动合同 可以要求老板给遣散费吗

公司要求我们十号上班。可是公司没有拿到文件就开工。因为疫情问题开工几天就隔离

公司要求我们十号上班。可是公司没有拿到文件就开工。因为疫情问题开工几天就隔离。隔离期间公司裁员

年前老板说过年不回家会有3000奖金，因为疫情公司停业，老板让员工待业

年前老板说过年不回家会有3000奖金，因为疫情公司停业，老板让员工待业，期间员工没有回家，那么这3000奖金公司应该给员工发么

公司到现在3月十号还没发一月份的工资，年后到现在因为疫情我也还没开始到公司上班（公司已经开工了

公司到现在3月十号还没发一月份的工资，年后到现在因为疫情我也还没开始到公司上班（公司已经开工了，本人非湖北籍），我想咨询下，在这种情况下，我是否可以以公司拖欠工资为由，炒掉公司，审请劳动仲裁，是否有补偿？

你好！疫情期间公司2月中旬开工，2月没有上班，3月初去公司上班

你好！疫情期间公司2月中旬开工，2月没有上班，3月初去公司上班，社保需要个人全部交吗？单位和个人的都要自己交吗？

我们是湖北人，在广州上班，因为疫情不能正常反岗上班，公司3月2号已经开工了

我们是湖北人，在广州上班，因为疫情不能正常反岗上班，公司3月2号已经开工了，我们有没有工资啊，而且我们还在湖北，还不知道什么时候可以复工

我是三个孩子的宝妈，现在在家看孩子，因为疫情老公他们公司还没开工

我是三个孩子的宝妈，现在在家看孩子，因为疫情老公他们公司还没开工，我就想着在家赚点钱，在网上看到帮助开网店的*科技，我就咨询了，本来说的先交个押金500然后老师教给怎么操作，怎么引流的，结果不管了，因为我不懂这个店铺怎么操作，根本不知道怎么弄，而老师根本就不教，说是补齐尾款就会教的，东凑西凑的凑齐尾款了