因机构改革人员整体划转并成立新单位，原有人员工资待遇是否变化

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提问人：ask20200411832
提问时间：2020-04-11

因原单位经营不善，整体转让了，员工也在员工大会上被承诺工资待遇，工作内容，工作性质不变的情况下全部留在了新单位工作，可刚工作两个月，单位就以经营状况不好玩减我们的工资，与老板协商的结果是同意就留下，不同意就离职，在这样的状况下我们一共10人在老板同意的情况下办理了交接手续，结清了当月工资离职了，请问这

ask20160430rai 已过期 2016-04-30 回复(1)

公职人员在取保候审期间，仍在单位上班，请问工资是否可以发放。

ask20160110dwc 已关闭 2016-09-26 回复(0)

你好想咨询，借用人员，有3人编制在同单位，借用到同单位上班，工资待遇不同

你好想咨询，借用人员，有3人编制在同单位，借用到同单位上班，工资待遇不同，权益有法可依吗？

ask20170214uz6 已过期 2017-02-14 回复(2)

我是05年乡镇机构改革下岗分流人员，当时被退职发当时工资的65%退职生活费

我是05年乡镇机构改革下岗分流人员，当时被退职发当时工资的65%退职生活费，现在已到退休年龄，可否办理正式退休？肦盼盼！！！

ask20180510x4y 已过期 2018-05-10 回复(2)

单位劳资人员擅自缩减员工工资待遇是什么行为，违法吗

ask20181025xlx 已过期 2018-10-25 回复(1)

单位劳资人员擅自缩减员工工资待遇是什么行为，违法吗