法定假日公司不让休息也没有倒休不是三倍薪资属于违法吗

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提问人：ask20200410hwy
提问时间：2020-04-10

公司法定节假日推迟放假，从来没有给过三倍工资，这属于违法吗？能向劳动局检举吗？

ask201509216pa 已关闭 2015-09-21 回复(0)

公司法定节假日推迟放假，从来没有给过三倍工资，这属于违法吗？国庆期间本该放假的，但是推迟到国庆后放假，工资正常发放。这样也可以？

201314zhenfei 已过期 2016-09-26 回复(4)

你好，请问在法定假日当天正常上班（没有三倍工资），公司在当月正常休息基础上给多一天休息，这样能算节假日加班吗？

ask20170406yfh 已过期 2017-04-06 回复(2)

我同事公司有9年了没有给员工发放国家法定假日调休的该休息而不得不上班的加班费，不知道现在能否向单位9年来的加班费？

ask201806130o4 已过期 2018-06-13 回复(4)

我是一名保安，周末和法定假日没有休息，公司人够的话安排轮休，但是休息要扣掉当天的工钱，法定假日上班也没有加班费，请问这合法么

凉凉已过期 2019-01-03 回复(15)

公司业绩部门要求国庆加班，但是没有三倍工资，属于违法吗？投诉工商局有用吗？

Κουρασμένος 已过期 2019-09-27 回复(3)

ask2019092878u 已过期 2019-09-28 回复(9)

ask20190929rsg 已过期 2019-09-29 回复(4)

公司降薪.准备给的赔偿很少.之前法定节假日没有休息过是不是也可以算在年假里面给出额外赔偿

卓越已过期 2019-10-24 回复(6)

在疫情期间公司裁员，属于违法行为吗？员工在没有犯任何错误的情况下，进行劝退裁员

A.1919市府西路店（王丹）已过期 2020-02-07 回复(6)