面试后让到单位报到，每天正常上下班，但是先培训后签订劳动合同

面试后让到单位报到，每天正常上下班，但是先培训后签订劳动合同，签订劳动合同以后也不算工资，说让等工号下来才能开始计算工资，前后20天每天正常到单位上班，这样合理么？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask20200410x40
提问时间：2020-04-10

相关咨询

没和原来单位解除劳动合同，在新单位签订培训协议，并有违约金和服务到合同期满的字样，但当时并没有签订劳动合同，这个协议有效么？

dncdncdnc 已过期 2009-04-07 回复(1)

签订了劳动合同期间，参加了培训并签订了合同，但回单位未从事培训合同上的内容，规定服务期限十年，现在已八年了，如果我提出辞职需不需要培违约金？

ask20170904ro1 已过期 2017-09-04 回复(3)

我和劳动单位正式签订了劳动合同，但是我现在因为有事要离职不想等到一个月之后，公司现在算我离职不给我九月份工资，我是十月份才自离的，这合法么

ask20171012jsi 已过期 2017-10-12 回复(5)

我怀孕七个月并且在三个月前合同到期，但是单位没有和我继续签订劳动合同，前几天口头单独通知我要我回家，公司要辞退我，但是辞退通知书不给我开！我没有同意！现在他们已经把我移除单位工作群，而且我的岗位也让别人来顶替，在外界只字未提为什么把我的工作给别人！也没有提到辞退我的事情！只是几个管理部门得领导人知

芥末不辣已过期 2018-01-03 回复(5)

请问签订劳动合同时发现合同中的用人单位跟所在单位名称不一样，但是法人一致，这样会有影响吗？

ask20180825ydc 已过期 2018-08-25 回复(3)

面试单位要求培训学习，签订合同，要以贷款的形式缴纳培训费用，根据合同内容我还未进行学习和使用软件，可以申请退还款项，但是单位拒绝退还，口头协商后要求进行一周学习后全额退还费用，承诺学习班为试听班级、周期内不产生费用，我要求签书面协议他也不签，现在应该怎么办

ask201903017f8 已过期 2019-03-01 回复(1)

律师，您好！我是即将毕业的学生。我与单位签订三方协议，也签了劳动合同，但是合同上写8月报道。目前我在学校，现在想毁约。这需要什么流程？还能否办理新的三方协议？

ask20190313mn7 已过期 2019-03-13 回复(5)

我在一单位工作了十年，是劳动派遣工，签过两次劳动合同，但是合同都没给我，签过后就都收走了，现与单位有经济冲突，没有合同怎么办

宋鸿已过期 2019-07-25 回复(2)

当时面试时，明确表明自己是暑假工，但是却和用人单位签订了一年劳动合同（做了一个月就被辞退了），是否可以判定双方为劳动关系而非劳务关系

Wait 已过期 2019-08-21 回复(5)

你好，我现在面试的公司，提供工作前培训，但是需要签订3年的服务合同，如果在3年以内离职的话需要支付5000多元的违约金，合理吗

ask20191016zzc 已过期 2019-10-16 回复(6)