公司放假，强行逼员工离开宿舍，员工可以按这个理由解除劳动关系

公司放假，强行逼员工离开宿舍，员工可以按这个理由解除劳动关系并要求赔偿吗？

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：本来
提问时间：2020-04-09

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我于2004年8月25号进入公司，中间都签有劳动合同，最近一次是2008年2月26签的，合同到期是2009年5月25号。公司于09年4月21号给我发劳动合同解除通知书，上面写有合同到期自动终止，解除原因是第6条《公司机构调整且合同期满，双方协商不再续签劳动合同》，公司承诺工资发到5月25号。公司现在让我在通知书上面签字，我能签吗

zhangminghui99 已关闭 2009-04-22 回复(0)

都在什么情况下，公司可以和员工解除劳动关系？

希望能列举一下。

LLL3369 已解决 2009-05-05 回复(4)

公司以旷工四天为由，与怀孕员工解除劳动关系

本人于2009年5月25日确认自己怀有身孕，由于当时身体情况正常未感不适，所以继续正常上班工作。直到2009年6月3日下午18点下班途中突感自己下腹涨痛，并发现阴道大量出血，已立即前往广州市海珠区妇幼就诊（急诊），当时因失血过多，面色发青。及后医生诊断为先兆流产，并且强烈要求在家卧床休息以及开出黄体酮服食，以便稳

winnieruan 已过期 2009-06-19 回复(5)

公司拖欠工资，员工是否可以直接通知公司解除劳动关系，不用等30天？

我跟公司是有合同的，为期五年，我干了两年多，公司拖欠了好几个月的工资，现在我的工资被苛扣得厉害，而且签合同后也从未给我交过保险金。我是否可以直接通知公司我不干了，不用提前30天? 我现在已经找好新的工作了，新公司让过完国庆带着离职证明去报到。现在老板总是不在家，不来公司，打电话也不回。

5942fangxi 已解决 2009-09-24 回复(4)

怀孕期间公司与员工解除劳动关系

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OuO9715 已过期 2010-10-25 回复(2)

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一粒野枸杞已过期 2014-10-09 回复(6)

我查出有乙肝，想用这个做理由要求公司解除我的劳动关系，可以吗

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