因公司违反劳动合同法第三十八条，我于4月1日递交被迫解除劳动合同通知书

因公司违反劳动合同法第三十八条，我于4月1日递交被迫解除劳动合同通知书，签字日期是从4月1日，通知公司从签字之日起三天内办理离职手续，但是公司人事拒收快递，并通知我回去办理离职手续，否则算旷工并问责。请问我需要去吗？不去会算旷工吗？

您好律师，我以公司违反劳动合同法第38条规定解除劳动合同，一个月后公司让我签因个人原因辞职申请

您好律师，我以公司违反劳动合同法第38条规定解除劳动合同，一个月后公司让我签因个人原因辞职申请，我不签他们就不给我结工资，我该怎么做？谢谢

您好律师，我以公司违反劳动合同法第38条规定解除劳动合同，并且申请仲裁了

您好律师，我以公司违反劳动合同法第38条规定解除劳动合同，并且申请仲裁了，还没进行仲裁，一个月后公司让我签因个人原因辞职申请，我不签他们就不给我结工资，如果我被迫签了这份申请有效吗？仲裁还能得到经济补偿吗？谢谢

您好律师，我以公司违反劳动合同法第38条规定解除劳动合同，并且申请仲裁了

您好律师，我以公司违反劳动合同法第38条规定解除劳动合同，并且申请仲裁了，还没进行仲裁，一个月后公司让我签因个人原因辞职申请，我不签他们就不给我结工资，如果我被迫签了这份申请有效吗？仲裁还能得到经济补偿吗？我有被迫签署时候的录音，谢谢

您好律师，我提前30天以公司违反劳动合同法38条快递邮寄解除劳动合同通知书给公司

您好律师，我提前30天以公司违反劳动合同法38条快递邮寄解除劳动合同通知书给公司，而且申请了仲裁，离职当天公司不同意跟我解除劳动合同并且让我签因个人原因辞职申请，不签不让走，也不办理工作交接，不结清工资，被迫之下我签了，但是我有当时的录音，请问这份录音可以证明这份辞职申请无效吗？会影响仲裁时的经济补偿吗

您好律师，以公司违反劳动合同法38条解除劳动合同并且申请仲裁20天了

您好律师，以公司违反劳动合同法38条解除劳动合同并且申请仲裁20天了，但是还没开庭，前天公司让我签因个人原因辞职申请，否则不予办理工作交接和结清工资以及承担未工作交接带来的损失，所以我被迫签署了，请问这份在我申请仲裁后的辞职申请有法律效应吗？会影响我仲裁申请的经济补偿吗？谢谢

您好律师，以公司违反劳动合同法38条解除劳动合同并且申请仲裁20天了 您好律师

您好律师，以公司违反劳动合同法38条解除劳动合同并且申请仲裁20天了 您好律师，以公司违反劳动合同法38条解除劳动合同并且申请仲裁20天了，但是还没开庭，前天公司让我签因个人原因辞职申请，否则不予办理工作交接和结清工资以及承担未工作交接带来的损失，所以我被迫签署了，我有录音证据，请问这份在我申请仲裁后的辞职

您好律师，以公司违反劳动合同法38条解除劳动合同并且申请仲裁20天了 您好律师

您好律师，以公司违反劳动合同法38条解除劳动合同并且申请仲裁20天了 您好律师，以公司违反劳动合同法38条解除劳动合同并且申请仲裁20天了，但是还没开庭，前天公司让我签因个人原因辞职申请，否则不予办理工作交接和结清工资以及承担未工作交接带来的损失，所以我被迫签署了，我有录音证据，请问这份在我申请仲裁后的辞职

你好，因公司违反劳动合同法第三十八条，我于5月31日递交解除劳动合同通知

你好，因公司违反劳动合同法第三十八条，我于5月31日递交解除劳动合同通知，签字日期是从5月31生效，通知公司从签字之日起三天内办理离职手续，请问我6月1日还需要去上班吗，不去上班会算旷工吗？

因为公司违反劳动合同法第三十八章第二款和第四款 本人提出解除劳动合同

因为公司违反劳动合同法第三十八章第二款和第四款 本人提出解除劳动合同，是不是提出当日就算解除劳动关系了？

公司人事以法人不在为由，拒收被迫解除劳动合同通知书，然后通知我回去上班

公司人事以法人不在为由，拒收被迫解除劳动合同通知书，然后通知我回去上班，那我算离职吗？