我在公司上班一年了，现在要离职了，公司没帮忙买社保，今天去找人力资源部处理，工作人员说:社保是由员工提出来买的，像我这情况没得赔偿的，还警告我说如果再这样搞，到时连工资都拿不到，请问我要怎样维权？我已经书面提出离职了，离职理由是:回家。如果我去劳动局告他，能赢吗？
11年5月入职该公司，12年1月公司才和我签订劳动合同，但是从我进公司直到现在都没有缴纳社保以及医保，目前我有意想离职，不知道如何进行索赔。
合同未到期，公司单方面提出辞退员工，请问员工得到怎么样的赔偿？
我是在苏州的一家物流公司上班，我应聘的是物流调度，可是转正后公司就要让我做物流专员！我不愿意，公司单方面的提出辞退我！我怎么才能维护自己的利益？谢谢！！！
公司所属部门撤销，公司提出辞退员工，请问员工得到怎么样的赔偿？
2011年9月入职，2012年7月1日由广州总公司直营，我们外地转为人事外包从新签订合同，上面试用期为2012年7月1日到2012年12月1日，买了保险，现在试用期没过，我们部门要撤销不做了，请问员工得到怎么样的赔偿？
公司有员工居住证到期了，当时办的时候是街道办的人上门来公司为我们公司的人员办的（当时我还没在此公司，具体情况不了解），请问现在续期是由公司统一安排去续期还是员工自己去续期？ 员工的居住证是挂靠的公司地址
合同未到期公司单方面提出辞退员工，请问员工得到怎么样的赔偿？
合同未到期，公司单方面提出辞退员工，让待岗，工资减到基本工资以下，这样合法吗，我能得到赔偿吗，怎样维护自己的权益啊
请问工伤赔偿中，120交通费是由公司来支付，还是工伤社保支付？
你好，发生事故那天，叫了120将我送往医院，然后公司申请了并且确认为工伤，后来发生的所有费用都提交给工伤社保中心，医疗费用，住宿费等等都能报，但是呼叫120那个交通费报销不了，请问，这项费用是由我支付，还是公司支付或者是工伤保险支付？
公司与员工想签订自愿按照社保最低标准入保险，请问这符合法律吗？应该怎么签订相应的协议
我公司给员工上了五险，但是按照最低标准上的，与现实工资待遇不符，请问这符合法律吗？会不会有什么麻烦或惩罚？如果公司与员工之间签订一份自愿合同的话应该怎么签订？
我在2012年3月2日与公司签订劳动合同，于2013年3月1日向公司提交书面辞职申请，2013年4月1日辞职到期。在职期间公司并没按照合同要求为我买社保，请问我现在还可以立刻终止合同并要求赔偿吗？如果可以的话，我可以获得哪些赔偿呢？
我在公司工作一年了，合同上写明甲方要帮乙方卖社保，但公司没有帮我买，我想终止劳动合同了，请问需要提前30天以书面形式通知厂方吗？
