公司员工,利用职务便利侵占公司财产1.2万元,后查出追回,后该员工离职后不遵守合同保密约定
公司员工,利用职务便利侵占公司财产1.2万元,后查出追回,后该员工离职后不遵守合同保密约定,利用便利窃取公司客户。
一家物业公司的员工,在四个月中利用职务便利,侵占公司人民币10万以内
一家物业公司的员工,在四个月中利用职务便利,侵占公司人民币10万以内,公司已报警,但当事人为露面,如果当事人一直不露面,将会承担什么责任?
你好,请问公司员工属无期限合同工,利用职务之便,侵占公司财产1000元
你好,请问公司员工属无期限合同工,利用职务之便,侵占公司财产1000元,公司有权开出员工,并且不赔偿吗
我们是做电器售后维修行业的,有自己的公司。公司有几名员工利用上门为客户服务之际,直接多收客户费用,巧立名目虚报、不报和少报上交公司代收款费用少则数千元,多则数万元,性质恶劣,严重影响公司形象和声誉,造成公司和客户巨大经济损失。现在部分员工已经开除,我想知道通过什么样的法律手段可以追回他们应该上交给公
员工上班1年,利用职务便利,将公司财产占为己有,但公司没有与该员工签订劳动合同
员工上班1年,利用职务便利,将公司财产占为己有,但公司没有与该员工签订劳动合同,没有为该员工买社保,并且现在该员工在孕期,公司要怎么处理?
我想咨询一下,公司如果有员工,利用职务之便,采用各种手段侵占公司和员工的利益
我想咨询一下,公司如果有员工,利用职务之便,采用各种手段侵占公司和员工的利益,为个人捞取钱财,应该怎么报案
员工主要负责公司的文案,离职时因发生纠纷,老板想诬告员工职务侵占
员工主要负责公司的文案,离职时因发生纠纷,老板想诬告员工职务侵占,员工应当如何处理?如何才算职务侵占?