公司不给员工产假还有产假工资，休产假就当作自离，还有公司没帮我们买生育保险，我们生小孩的钱到底谁报销
公司不给员工产假还有产假工资，休产假就当作自离，还有公司没帮我们买生育保险，我们生小孩的钱到底谁报销呢？
07年4月我到新单位工作，保险继而转由新单位交，07年7月份生了宝宝，因为生育保险报销手续全套丢失，至今没有报销。产假期间单位一直在按时发工资。现在，我向单位提出辞职，单位要我交回产假期间的工资，请教各位律师，单位这样做有道理吗？我该怎么办？
在我们公司员工手册和劳动合同中明确有产假及产假工资，在已经发放到工资卡上之后，等我回到单位报销生育金，单位却从中扣除了3个月产假工资，这样的做法是否合理，在单位也存在过没有扣除产假工资的情况，请问律师这是否合理，有没有违法劳动法。 我应该如何维护权益，需要通过哪些部门帮忙处理？
三个月产假完了，公司却压着我生小孩前一个月的工资跟我的生育保险不给
三个月产假完了，公司却压着我生小孩前一个月的工资跟我的生育保险不给 你好，我是2012年1月29日的预产期，公司年前是小年夜开始放的假（1月22日至28日），而公司却一直没把一月份的工资发我。我于1月30日下午剖腹产生的小孩。生育保险津贴是三月份打到公司帐上的总共8739。75元，到4月29日我向公司提出，而因各种原因向公
我是合肥市一名普通员工在公司上班一年多没买保险还有公司让我们签的合同也不正规
现在有五位员工和我类似情况 我是2011年3月14日进的公司2012年5月31日后离职 因公司安排我们的上级领导管理不善 胡乱调动人员本人不愿，领导故意刁难所以无奈离职 离职前去找公司协商 后 公司人力资源部负责人让本人及其他员工先将自己工作时间应缴的保险金额交给他个人{人力资源部负责人} 大家觉得不妥和他商量让他出示收
女职工非法二胎未做生育登记，公司不能报销生育津贴，产假是否应当发放全额工资？
公司已经为女职工上保险； 女职工因为非法二胎未能做生育登记，公司不能报销生育津贴，那么女职工休产假公司是否应该发放全额工资？
公司骗员工签订了空白合同，还已不发工资为由要挟我们写了自愿不交保险的字句，能起诉他们么？
公司骗我们签订了空白的合同，就是法律条文有，但是工资待遇，保险等上班时间，重要项目都是空白的，还要求我们按了手印。发工资的时候还让我们写了“本人自愿不在公司缴纳保险”的字句，全公司的员工都写了，请问这样的字句合法么？有法律效益么？如果他拿我们的当初签署的空白劳动合同，伪造不实的工资待遇等，这份合同有
我还是有几个问题模棱两可，想求助于专家朋友们！ 1.关于产假工资，现在是公司按月照常发放，给最低工资呢，还是社保给发？有没有啥法律依据？ 2.社保发的话，是不是得交够一年的社会保险费用？
迷茫中：产假期间的工资，到底是生育保险机构发公，还是公司按月发放？
我还是有几个问题模棱两可，想求助于专家朋友们！ 1.关于产假工资，现在是公司按月照常发放，给最低工资呢，还是社保给发？有没有啥法律依据？ 2.社保发的话，是不是得交够一年的社会保险费用？
我是河北人，公司给上社保了还有生育险，如果我们准备要二胎社保给报销吗
我是河北人在北京上班公司给上社保了上了五险，我们是计划内二胎，请问到时候医疗和生孩子的费用能给报销吗？能报销多少？休产假的工资是社保出还是单位出？谢谢！！！
公司不给员工产假还有产假工资，休产假就当作自离，还有公司没帮我们买生育保险，我们生小孩的钱到底谁报销
公司不给员工产假还有产假工资，休产假就当作自离，还有公司没帮我们买生育保险，我们生小孩的钱到底谁报销呢？
