员工休息日,非故意未及时接听客户电话,未造成公司损失。公司可
员工休息日,非故意未及时接听客户电话,未造成公司损失。公司可以以此为由扣除员工绩效吗?
员工工作失误给公司造成差价损失一万多人民币,员工并非故意且发现失误及时上报
员工工作失误给公司造成差价损失一万多人民币,员工并非故意且发现失误及时上报,公司现在要员工承担全部差价一万多,请问公司的做法是否合理?
员工在不知情的情况下在理财公司共做了200多万的业绩,造成客户损失136万
员工在不知情的情况下在理财公司共做了200多万的业绩,造成客户损失136万,已被取保候审,会被判刑吗?能否无罪辩护?
员工盗走公司重要老客户资料和产品目录报价单等商业机密,造成公司严重经济损失!!
该员工工作两年多,今年5月份以恶意欺骗说回老家准备结婚事宜请假2个月,并没有提交正式的离职申请书也没有办相关离职手续一走了之,一个多月后发现该员工私自注册企业网站,销售我公司同类相同产品,蓄谋已久的拷贝了我公司重要客户信息商业机密,冒用公司sandy名义联系开发客户并达成了交易(已收集证据该员工发货给我客
公司实习员工违规操作,客户造成损失,公司发现讲员工开除,客户去店里索要赔偿未果
公司实习员工违规操作,客户造成损失,公司发现讲员工开除,客户去店里索要赔偿未果,发报申明,客户如告的话应该告那方?公司因为登报被发表影响公司形象会反告违规员工吗
因失手造成公司财物损失,事后未及时告知且有一定误导作用,致使公司认为他人入室盗窃且故意损毁报警
因失手造成公司财物损失,事后未及时告知且有一定误导作用,致使公司认为他人入室盗窃且故意损毁报警,事实上没有这些犯罪事实产生,属于假案,对于公司报案不知情且本意并非推卸责任,拒绝赔偿,只是想等双方冷静后告知,因身体原因未及时解释,事后有补救措施,主动跟公司和解且赔偿,但公司并未及时通知警方,警方继续以
公司想让员工自己离职故意增加工作量,但是工作量太大导致工作有小失误并没有造成损失
公司想让员工自己离职故意增加工作量,但是工作量太大导致工作有小失误并没有造成损失。 公司想让员工自己离职故意增加工作量,但是工作量太大导致工作有小失误,公司以失职为借口开除员工,因为是在销售部任职,去年有提成,但是今年以失职为由不给了。这个我应该怎样做
您好,如果员工在职违反公司规定操作,给客户造成损失的,公司要
您好,如果员工在职违反公司规定操作,给客户造成损失的,公司要不要负责赔偿客户?