你好,请问企业现要求员工签《疫情期间薪资待遇协议》规定:停工期间发放1500元/月。发放时间:企业正式开工员工准时到岗复工后分6个月逐月平均返还。如企业复工后员工不能按时到岗,视为主动离职,离职日期为:2020.3.31.如复工后工长不满6个月,生活补助计发到离职当月,其余不再发放。这样的协议是否合法?对于复工后工长不满6个月的员工,不能拿到停工期间的生活补助,是否合法?请教一下,是否能够维权。
疫情期间没钱生活,没钱付房租,没钱吃饭了,怎么办? 亲戚朋友不存在的
疫情期间没钱生活,没钱付房租,没钱吃饭了,怎么办? 亲戚朋友不存在的。
我们在一家民办非企业单位三年竟然没有劳务合同,因为我们毕业就来那工作,才知道签劳务合同的,单位也从来没有说过,经常加班没有加班费,疫情期间两个月没有补助。该不该维权?
疫情期间,2月份没有上班,现因为上班未满3个月,老员工都有补助
疫情期间,2月份没有上班,现因为上班未满3个月,老员工都有补助,新员工都没有,这样合理么?12月份16号上的班
2月疫情期间未工作,现在3月上班,公司不发2月生活费,我应该怎么处理
2月疫情期间未工作,现在3月上班,公司不发2月生活费,我应该怎么处理,还是公司可以不发
我从事餐饮后厨工作 受到疫情的影响从2020.1.27开始放假到2020.3.14上班, 2020.1.26微信工作群发过通知1人1天基本生活费50元 政府规定企业疫情期间发放基本生活费 上了几天班被通知休息过了几天 然后我被通知去离职, 2020.4.4解除合同,被告知基本生活费只发到留店人员 现在我已经解除劳动合同了 但是我拿到了劳