劳动纠纷
疫情期间生活补助待遇
疫情期间生活补助待遇 你好,请问企业现要求员工签《疫情期间薪资待遇协议》规定:停工期间发放1500元/月。发放时间:企业正式开工员工准时到岗复工后分6个月逐月平均返还。如企业复工后员工不能按时到岗,视为主动离职,离职日期为:2020.3.31.如复工后工长不满6个月,生活补助计发到离职当月,其余不再发放。这样的协议是否合法?对于复工后工长不满6个月的员工,不能拿到停工期间的生活补助,是否合法?请教一下,是否能够维权。
问题状态:已过期
提问人:meilin……(山东-威海)
提问时间:2020-04-07 16:27