公司在4.3号发布公告说，3月份的工资减薪25%，并且没有通过员工的同意

公司在4.3号发布公告说，3月份的工资减薪25%，并且没有通过员工的同意，完全是老板一言堂，请问这种公告合法吗，是否具有法律效益？

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提问人：ask202004079tm
提问时间：2020-04-07

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请问公司拖欠工资怎么办，到现在5月份的工资还没有发！员工怎么维权。如果公司倒闭员工工资怎么办？公司如果倒闭拖欠的工资怎么办？公司目前财务根本没有钱，而且老板在外还有欠款，怎样可以尽快要回我们的工资？每次问他要钱他都说他比我们还穷！如果他也没钱我们怎么办？

ask20170108s6e 已过期 2017-01-08 回复(1)

你好，公司一直拖欠员工工资，2017年1月份至今没有发过工资，原因是公司没钱，我们该怎么办？

ask20170427thl 已过期 2017-04-27 回复(5)

员工自己提出岗位调整，但公司没有得到员工同意自己确定了岗位和工资，员工不同意自己被大副降薪。一个月后以公司未足额支付工资为由，申请离职并要公司付赔偿金，员工要求会得到法律支持吗？

ask201705034r8 已过期 2017-05-03 回复(1)

您好！我们想咨询一下公司不给员工发工资，并且还没有给员工签署劳动合同，我们该怎么办？

ask20170918o0b 已过期 2017-09-18 回复(8)

你好，员工住院期间，没有工资补住的同时，并且3月份的工资都没给我们发，我们该怎么办

ask20180602j2c 已过期 2018-06-02 回复(2)

公司偷税漏税没有按照国家规定缴纳租房公基金，并且，未经员工同意利用员工身份办理银行卡！

ask201808230y3 已关闭 2018-08-23 回复(0)

公司没有为员工缴纳社保，没经劳动者同意单方面从实际工资中划出700元注明是社保保助，并印在每月的工资条中由劳动签名确认。8年后的今天劳动者要求公司补缴社保时，公司却要劳动者退回每月那700元社保保助。这套路深。舍法吗？

ask2019060726r 已过期 2019-07-20 回复(2)

公司到如今未发放8月份员工工资，而且劳动合同里没有写明支付工资日期。请问该行为是否违法，我们该如何追回自己的权益。

金子¹⁵⁰⁶⁸⁸⁰⁹³⁴⁴ 已过期 2019-09-29 回复(8)

公司经常让员工免费加班，没有加班费，节假日没有双倍工资，能否通过劳动部门索要加班费，上下班都是打指纹

解品东已过期 2019-11-26 回复(5)

劳动纠纷案件，公司拖欠工资，法人找不着，公司没有挂牌的地址，员工通过微信发出解除劳动合同通知给法人，是否可以做为证据要求补偿金呢

zxj 已过期 2020-03-28 回复(14)