请问我工作未满一个月，且未签订劳动合同，直接离职可以拿到应得
请问我工作未满一个月，且未签订劳动合同，直接离职可以拿到应得的工资吗?现在公司那边说我考勤不合格想扣我工资，但是入职期间除了上下班时间外其他的规章制度并没有跟我明确说明并且也没有以其他方式告知于我。而且入职前我也明确跟他说了路程比较远有时候会迟到一下，当时也同意了
在实习开始时签订了劳动合同，到工作一个月之后还没发我合同，现在想辞职可以不办离职手续么
在实习开始时签订了劳动合同，到工作一个月之后还没发我合同，现在想辞职可以不办离职手续么，上了社保还在实习期
请问我在请问我在试用期第一天可以直接走人离职可以吗，前一晚签订了一个试用期合同
请问我在请问我在试用期第一天可以直接走人离职可以吗，前一晚签订了一个试用期合同，可以直接走人吗？需要赔吗？试用期第一天可以直接走人离职可以吗，
试用期期间工作了七天离职，这七天可以拿到薪资吗？用人单位说干到一个月才签订合同
试用期期间工作了七天离职，这七天可以拿到薪资吗？用人单位说干到一个月才签订合同，这合理吗？
学校联系的中介，签订的三方合同，合同规定要实习一年，现在工作半年可以提前一个月打辞职报告申请离职吗
学校联系的中介，签订的三方合同，合同规定要实习一年，现在工作半年可以提前一个月打辞职报告申请离职吗，离职会扣工资吗
与公司签订了两份空白劳动合同后，工作两天可以直接离职吗？ 入职第一天缺乏相关经验和法律常识
与公司签订了两份空白劳动合同后，工作两天可以直接离职吗？ 入职第一天缺乏相关经验和法律常识，与公司签订了两份空白劳动合同。只写了乙方资料和签名，后公司以盖章为由收走，并拒绝交给员工一份。理由是，所有员工都是这样，等转正再给一份新的合同。并且公司没有为试用期员工交社保等费用。现在只干了两天不想干了，又
你好 请问没有签订劳动合同 工作了两个月 辞职可以直接走吗 假如造成损失需要承担赔偿吗
我是未毕业的大学生，与公司签订了一份半年的劳动合同，合同到期了直接走可以拿到工资吗？需不需要提交辞职
我是未毕业的大学生，与公司签订了一份半年的劳动合同，合同到期了直接走可以拿到工资吗？需不需要提交辞职信让公司批准？
我在一个建筑公司工作了四个半月，现在我想直接离职，我在这个公司没有签订劳动合同
我在一个建筑公司工作了四个半月，现在我想直接离职，我在这个公司没有签订劳动合同，就签了一个公司的规章制度，现在公司要求我半个月之后才能离职，还要扣除我百分之三十的工资，我该怎么办？
和单位签订的劳动合同上没有明确写明需要提前一个月告知公司，只写了交接完工作就可以离职，不过国家法定劳
和单位签订的劳动合同上没有明确写明需要提前一个月告知公司，只写了交接完工作就可以离职，不过国家法定劳动合同上是需要提前一个月，这个情况应该是按照国家的还是按照签订的来执行的？
未签劳动合同可以拿到工资离职吗？我做了小时工一个多月，公司没让我们签合同
未签劳动合同可以拿到工资离职吗？我做了小时工一个多月，公司没让我们签合同，现在离职又不让，除非要我们不要工资就走。这种情况该怎么办呢？
