我在一个性质为个体工商户的服饰经营部工作10个月了,老板一直未按入职时商议的签订劳动合同,也未购买五险.现欲辞职,请问能取得经济补偿吗? 曾向重庆劳动监查大队咨询,答复是"因为聘用我的是个体工商户,不能取得经济补偿."
劳动合同没有公司盖章及法人代表签名属无效合同吗?4月29日入职公司,一直到6月28日才签合同,期间没有买社保,而且合同没有公司盖章及法人签名,7月12日突然把我辞退,请问第一:此劳动合同有效吗? 第二:我该要求什么样的补偿。
本人于2010年5月20日在一个KTV上班,于7月2日以莫须有的罪名开除我,扣除我一个月的工资800元+押金500元+提成800多元.经过劳动局调解,那个公司又做假证据来污蔑我,只愿给我1050元工资,我没同意调解。下一步该找那个部门处理这件事情??还有就是没有签劳动合同。
请在此输入您的问题,祝您的问题早日得到解决! 尊敬的老师您好!我于1998年7月在一家房地产公司上班到至今,这期间老板只给我签订了一年的合同,养老保险也是从2008年1月份给我买的,生育期间没给我发一分钱的工资.每星期上六天的班.想请问老师我怎么维护自己的权益.
你们好,我在一间厂做了一个月后,没有签订任何合同,只是试用期,感觉不好,在试用期间说过不做,没有批,一个月后我自动离职,他们不给钱,我说告他们,他们说你去告吧,看你能耐我何,请问我能拿到我的血汗钱吗?
本人于2010年6月21日进入天津天地伟业数码科技有限公司工作,期间无任何违纪情况,公司却因答辩不通过在7月8号予以辞退,试用期间未签订任何劳动合同,!解除劳动关系后,公司允诺工资将于7月15日发放,但是7月15日询问工资时,公司说因为各种原因没有做出来,所以要到8月份发放!我不知道这种情况是否合法?还有一点事,当