没有生育险,产假期间公司一直发放正常工资,现产假结束,辞职,公司要求退还工资
没有生育险,产假期间公司一直发放正常工资,现产假结束,辞职,公司要求退还工资,这合法吗
生产后享受了生育津贴,产假结束后辞职,公司能要求退还产假时发放的基本工资吗?
我于今年6月开始休产假,7月3日生产下一对双胞胎宝宝,产假于11月6日结束。共休产假158天。公司在我产假期间发放了2个月的工资。公司投保了生育保险,生育津贴我也已经报销了。产假结束后我提出辞职。公司要求我退还已经发放的2月基本工资,请问合理吗?
生产后享受了生育津贴,产假结束后辞职,公司能要求退还产假时发放的基本工资吗?
我于今年6月开始休产假,7月3日生产下一对双胞胎宝宝,产假于11月6日结束。共休产假158天。公司在我产假期间发放了2个月的工资。公司投保了生育保险,生育津贴我也已经报销了。产假结束后我提出辞职。公司要求我退还已经发放的2月基本工资,请问合理吗?
产假期间未发放工资及生育津贴,产假结束离职公司不批,也不发放工资及生育津贴
产假期间未发放工资及生育津贴,产假结束离职公司不批,也不发放工资及生育津贴,该怎么办
生育津贴领取问题:公司一直以来的政策是产假期间工资正常发放,同时个人可以领取社保工资
生育津贴领取问题:公司一直以来的政策是产假期间工资正常发放,同时个人可以领取社保工资,我还有一个月生产了,公司突然间告诉我只能领取其中一份,并且要求新的员工签的合同会注明,但是我的合同要明年才到期,我是不是可以坚持领取两份工资?
你好,想问一下产假结束后辞职生育金和产假期间四个月的工资公司
你好,想问一下产假结束后辞职生育金和产假期间四个月的工资公司还发不发?
在公司上班 产后工作未满一年辞职,公司要求退回产假期间发放的工资是否合理合法
在公司上班 产后工作未满一年辞职,公司要求退回产假期间发放的工资是否合理合法
公司发放生育经贴,现在说没有扣除产假期间工资,需要我退还,可
公司发放生育经贴,现在说没有扣除产假期间工资,需要我退还,可以不退还吗
我现在休产假期间公司没有发工资,生了宝宝就把资料交公司了,产假结束后准备辞职在家带宝宝
我现在休产假期间公司没有发工资,生了宝宝就把资料交公司了,产假结束后准备辞职在家带宝宝,不知道生育津贴能不能拿到呢?