正常上班的情况下,公司以疫情期间采取灵活办公,请假调休的理由提出降薪25%(基本工资)
正常上班的情况下,公司以疫情期间采取灵活办公,请假调休的理由提出降薪25%(基本工资),不想同意,但好像公司也没商量的意思
公司不辞退员工,而且暴力阻止员工上班,员工被迫停工期间,应发正常工资还是基本生活费
公司不辞退员工,而且暴力阻止员工上班,员工被迫停工期间,应发正常工资还是基本生活费
老师您好,我是孕妇,现正常上班公司提出降薪我没同意,现停发我孕期,产假期间工资:我想咨询:1
老师您好,我是孕妇,现正常上班公司提出降薪我没同意,现停发我孕期,产假期间工资:我想咨询:1.我修完产假后再去申请劳动仲裁要求全额发放拖欠工资 2.我可以要求公司给予拖欠工资总额百分之25 的赔偿金吗? 3.如果公司在劳动部门规定期限还是不发工资,我是否可以要求拖欠总额的百分之五十以上赔偿金4.因公司拖欠工资违
老师您好,我是孕妇,现正常上班公司提出降薪我没同意,现停发我孕期,产假期间工资:我想咨询:1
老师您好,我是孕妇,现正常上班公司提出降薪我没同意,现停发我孕期,产假期间工资:我想咨询:1.我修完产假后再去申请劳动仲裁要求全额发放拖欠工资2.我可以要求公司给予拖欠工资总额百分之25 的赔偿金吗?3.如果公司在劳动部门规定期限还是不发工资,我是否可以要求拖欠总额的百分之五十以上赔偿金4.因公司拖欠工资违法
老师您好,我是孕妇,现正常上班公司提出降薪我没同意,现停发我孕期,产假期间工资:我想咨询:1
老师您好,我是孕妇,现正常上班公司提出降薪我没同意,现停发我孕期,产假期间工资:我想咨询:1.我修完产假后再去申请劳动仲裁要求全额发放拖欠工资2.我可以要求公司给予拖欠工资总额百分之25 的赔偿金吗?3.如果公司在劳动部门规定期限还是不发工资,我是否可以要求拖欠总额的百分之五十以上赔偿金4.因公司拖欠工资违法
本人15号向公司提出离职申请,我们的工资是每个月25号发,25号至15号期间我仍旧是正常上班
本人15号向公司提出离职申请,我们的工资是每个月25号发,25号至15号期间我仍旧是正常上班,现在离职了,公司以五月份有31天的借口不给我发当月工资,合理吗
疫情期间,正常上班了,但是公司却要扣除30%的工资,而且还是连续扣除3个月
疫情期间,正常上班了,但是公司却要扣除30%的工资,而且还是连续扣除3个月。还有1月份更改的工资制度,却把12月份的工资按照新的制度来支付给我们(降薪),12月份发放的工装在11月份的工资里给扣除了,这样合理吗?
疫情期间公司叫我等上班,然后一直没有发过工资,现在解雇我,也没有给结工资
疫情期间公司叫我等上班,然后一直没有发过工资,现在解雇我,也没有给结工资,怎么处理