用人单位派遣员工去其他公司以合作共享的名义工作不同意会按照考勤退回劳务公司是否合法

我和用人单位属于劳务合同，因疫情原因公司无工作生产，公司与第三方公司签订合同派遣员工去其他公司，以公司集体行为未经过我同意进行派遣如果不去就以考勤形式退回劳务公司，这是否合理合法

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提问人：ask20200330xtx
提问时间：2020-03-30

在一个用人单位工作满10年，但用人单位每隔3～4年就更换一个劳务公司，作为派遣员工的我，能否与用人单位签订无固定期合同？

LixnKei 已过期 2012-06-14 回复(1)

在一个用人单位工作满10年，但用人单位每隔3～4年就更换一个劳务公司，作为派遣员工

在一个用人单位工作满10年，但用人单位每隔3～4年就更换一个劳务公司，作为派遣员工的我，能否与用人单在一个用人单位工作满10年，但用人单位每隔3～4年就更换一个劳务公司，作为派遣员工的我，能否与用人单位签订无固定期合同？

972491321 已过期 2013-01-30 回复(2)

1. 劳动合同和A公司签的，A公司不是劳务派遣公司。实际工作地点不在A公司，日常工作和A公司也无直接往来。老板后来辩称我们是属于A公司的一个项目组。 2. 2013年12月底，因长期经营不善，老板要解散此“项目组”，搬到新地点新公司B。劳动合同仍然延续A公司的。今年6月底，和A公司的合同到期，老板为了规避合同变更的补偿

sys365 已过期 2014-08-19 回复(2)

我由劳务公司派遣到用人单位工作八年，用人单位即将公司委托个人管理

我由劳务公司派遣到用人单位工作八年，用人单位即将公司委托个人管理，我没有与个人签订合同意想，我与劳务公司所签合同11月30日到期，就此劳务公司提出不再和我续签合同，我是否可以向劳务公司申请赔偿？

ask20151029mjr 已过期 2015-10-29 回复(2)

用人单位是否可以将孕妇退回派遣公司？只与派遣公司签订劳务合同

用人单位是否可以将孕妇退回派遣公司？只与派遣公司签订劳务合同。

ask201511272sz 已关闭 2015-11-27 回复(0)

公司撤销，将员工安排到另一家单位工作，是否合法？

ask20160617ngo 已过期 2016-06-17 回复(2)

我是一名派遣员工、在一用人单位工作、最近听说派遣公司要把我们

我是一名派遣员工、在一用人单位工作、最近听说派遣公司要把我们派遣员工解散、该怎么赔偿？派遣公司还可能把我们转到其他地方工作、我们都不想去、还能得到赔偿吗？该怎么赔偿？

ask20161007dav 已关闭 2016-10-07 回复(0)