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单方解除劳动关系是否要提前通知

劳动者单方面要求解除劳动关系,是否应提早通知单位,再离开?法律依据?

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提问人:86117732
提问时间:2010-07-16
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请问劳动者不回去公司上班,对劳动者单方提出的解除劳动关系是否有影响?

律师好,公司从元月放无薪假(无生活费发)到现在(停缴所有的保险).劳动者单方4月2号以提出解除劳动关系并要求得到赔偿仲裁立案,同时公司4月2日在厂里发出通告放假的人全部4月7日上班,如果4月9日前员工没有去上班,公司就按自动离职处理. 其中3月1日到4月1日有跟厂方协商发放生活费到复工为止,但厂方一天拖一天,不发生活费

kittymei 已过期 2009-04-05 回复(2)

公司拖欠工资,员工是否可以直接通知公司解除劳动关系,不用等30天?

我跟公司是有合同的,为期五年,我干了两年多,公司拖欠了好几个月的工资,现在我的工资被苛扣得厉害,而且签合同后也从未给我交过保险金。 我是否可以直接通知公司我不干了,不用提前30天? 我现在已经找好新的工作了,新公司让过完国庆带着离职证明去报到。 现在老板总是不在家,不来公司,打电话也不回。

5942fangxi 已解决 2009-09-24 回复(4)

公司未提前通知就与我解除劳动关系

小年那天,公司事先未有任何通知,就口头通知我第二天不用来上班了,说单位不用人了。我在此公司工作一年零五个月,且工作积极,单位未给签劳动合同,也未交各种保险,且每周六上班也没有给过加班费。这种情况,我需要如何处理?急急急!!

Y221134918921 已过期 2010-02-21 回复(1)

劳动关系解除以后劳动鉴定委员会是否可以受理原用人单位对职业病患者进行劳动能力复查鉴定申请

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a261948348 已过期 2010-03-07 回复(1)

国有企业改制,职工不签解除劳动关系协议书,政府是否可以限制我们的一切?

我们是陕西省子长县粮食系统的职工,二00六年七月份政府突然说对我们粮食系统要改制,我们来政策的内容都不知道,然而限制我们在一个周内签解除劳动关系,在我们不知内容的情况下,我们部分职工就没有签解除劳动关系协议书。这样以来政府就停止我们的一切:工资,养老金、医疗等,还限制我们不能参与政府出台的公益岗位,这

呼吁 已过期 2010-03-11 回复(1)

用人单位未签劳动合同,需要提前30天通知解除劳动关系嘛?

用人单位以情势变迁为由,当天提出解除劳动关系并要求劳动者办清交接工作后立即离职。 依据《上海市劳动合同条例》 第四十条 应当订立劳动合同而未订立的,劳动者可以随时终止劳动关系。   应当订立劳动合同而未订立的,用人单位提出终止劳动关系,应当提前三十日通知劳动者,但劳动者具有第三十九条规定情形之一的

souls 已过期 2010-03-26 回复(5)

未签订劳动合同单方面解除劳动关系

12月13日开始产生实际劳动关系但3月底说是要解除劳动关系希望律师能告诉我,如果协商解决我应该拿到些什么最好是计算公式。 如果委托的话大概要付多少律师费。

2712079 已过期 2010-04-03 回复(3)

这个劳动关系是否终止或解除?仲裁时效是否过期?

公司职工陈某2007年2月6日下夜班回家途中遭遇交通事故受伤,当天住院,于2008年6月26日病情好转出院,由于病情复杂迟迟未愈,医生连续四次作出“休息三月”的建议,最后一次是2009年3月27日,即应休息到2009年6月27日。陈某分别于2009年7月11日、2010年4月29日将恢复工作申请书当面递交和邮寄给公司。公司不安排工作,也不

方天友 已过期 2010-05-27 回复(1)

合同未到期公司单方面解除劳动关系如何补偿

我签的合同是两年,现已工作了七个月,没有过错公司没有提前通知我就当日单方面解除劳动合同该如何补偿?

偏偏 已过期 2010-06-15 回复(2)

试用期内是否可以随时解除劳动关系?

我到公司上班1个多月了(还在试用期),和公司没签任何协议,现在不想在这个公司干,但不知道要不要提前向公司提出?能不能今天提出明天就走人呢?

lpq7861 已解决 2010-06-30 回复(2)
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