因为跟公司一些意见不和，离职了，公司一直崔交接工作，也不沟通别的

因为跟公司一些意见不和，离职了，公司一直崔交接工作，也不沟通别的，公司索取之前下发的奖励手机，我也是积极配合转移资料，准备把手机还回去。昨天到发工资的时间，工资没发，今天才知道公司把我的工资和押金克扣了，说是我借了同事的钱，那我的工资和押金去还。请问这个合法吗？是否构成侵犯个人隐私和人权？

劳动争议 已提前三十日通知部门经理我要离职，因为公司没安排人员与我交接工作

劳动争议 已提前三十日通知部门经理我要离职，因为公司没安排人员与我交接工作，迟迟不通知我办理离职手续，还约束我工作任务没做完不能离开，摆明限制劳动者人身自由，该怎样解决劳动纠纷？

我是9月18日正式离职，但公司拖欠工资一直不给，原因是因为交接工作没完成

我是9月18日正式离职，但公司拖欠工资一直不给，原因是因为交接工作没完成，可否就一直这样拖呢？

我在公司工作4年，多次提出上保险，公司一直没给我入保险，现在我因为不交保险要离职

我在公司工作4年，多次提出上保险，公司一直没给我入保险，现在我因为不交保险要离职，请问我劳动仲裁可以么？我工资2500请问有多少赔偿？

我在一餐饮企业工作满一年多年前申请带薪休假后公司一直为批准因为工资原因我选择了离职

我在一餐饮企业工作满一年多年前申请带薪休假后公司一直为批准因为工资原因我选择了离职，之后过年回来公司以我未提前一个月辞职为由按旷工扣了我6.天工资。请问律师我该怎么办？

当年因为家庭原因迫不得已自动离职，但是公司以没有正常交接工作为由

当年因为家庭原因迫不得已自动离职，但是公司以没有正常交接工作为由，不给开离职证明？请问公司这样的做是否违反劳动合同法，该如何通过法律手段拿到离职证明，这个很重要谢谢。

因为急事要离职，刚入职20天，公司合同上有条是办理离职后继续工作15天完成顾客交接后才发全资

因为急事要离职，刚入职20天，公司合同上有条是办理离职后继续工作15天完成顾客交接后才发全资，离职立走的话要扣15天工资，我该怎么办

员工在11月6号递交了离职申请书，公司没有答复，因为该员工没有交接任何的工作

员工在11月6号递交了离职申请书，公司没有答复，因为该员工没有交接任何的工作。十一月份一整个月的工资发给该员工了，但是员工依然没有交接任何工作，到了十二月份上班也是偶尔来一会就走了。或是好几天都不来，现在该员工要求我们给他结算十二月份一整个月的工资还有一月份半个月的工资。这种情况公司要怎么处理，这个工

因为一些不愉快，跟公司领导闹翻了，辞职之后没办理工作交接，上班四个月没签劳动合同，没缴纳社保

因为一些不愉快，跟公司领导闹翻了，辞职之后没办理工作交接，上班四个月没签劳动合同，没缴纳社保。现在公司不给发放离职前一个月工资，请问这种情况可以去劳动局投诉公司未签订合同 未结算工资 没缴纳社保么

在实习期内已经工作22天＋休假，因为学校和家庭原因想要离职，因为公司没有交接的人

在实习期内已经工作22天＋休假，因为学校和家庭原因想要离职，因为公司没有交接的人，所以前几天的口头离职以原因不成立被打回，今天递交了离职通知书，有证据证明领导已经看到，我是否能在三个工作日后离职？我是应届生，如果我直接离职，她给我父母打电话，我是否可以申请侵权？

因为个人家里原因需要临时辞职，没有提前一个月提交离职申请，与公司提出异地交接工作一个月

因为个人家里原因需要临时辞职，没有提前一个月提交离职申请，与公司提出异地交接工作一个月，公司可以延迟两个月发放工资并不予支付异地交接这个月的工资吗？