我是3月22号被公司辞退,公司3月25号办理社保,但是社保局说时间太晚,当月不能办理社保停保,3月26号公司给我结算的工资中扣除了4月份社保的公司承担和个人承担,这样的做法是否有违法律?
您好,我是今年三月份离职的,离职时今年的社平工资还没有出来,社保规定今年社平工资未公布时离职,就要按社平工资的100%补缴社保,那么单位把应该单位补缴和我自己补缴的部分全部都扣在我自己身上,这种做法是否合理?我应该怎么办?
我与3月7日入职,7月份公司给我交社保:4、5、6、7、8月共计5个月保险金,因为超过三个月需要交付违约金,公司多交4百多,我个人多交2百多,加起来一共731元多,现在人事部经理找我谈话要求我个人承担多出的金额,基于她个人的情感她个人帮我承担一小部分,我不明白公司这样处理是否合法?前提是:面试时老板承诺把试用期保
离职后补缴的社保(差额),该公司承担的部分也要个人承担,合理不?
您好,我是今年五月份离职的,离职时今年的社平工资还没有出来,社保规定今年社平工资未公布时离职,就要按社平工资的100%补缴社保!昨天单位告知:要补社保差额!意思离职后缴纳的100%基数2944元-公司承认的1900,中间产生的1044基数差产生费用,全部要自己承担!这合法嘛?这是毕业后的第一份工作,社保这些我确实不懂,
你好!我是5月29日申请离职,6月25日正式离职,当时社平工资还未出来,公司要求我今年的社保费用自己承担100%,公司这样做对吗?我应该怎样做。
因个人原因没有把社保户口及时转到公司,导致上班三年期间的社保费用都必须有我个人承担?
本人于12月21日离职,结算工资时财务人员表示我支付1月的医保个人承担部分,请问该公司这样做是否合理
本人于12月21日离职,结算工资时财务人员表示我支付1月的医保个人承担部分,理由是医保比社保提前一个月交,我12月离职,1月的社保应有我自己交付,请问该公司这样做是否合理
哺乳期,公司让我请假休息,然后社保还是买,但是自己还是要承担个人那部分,请问还有工资吗
我于9月1日生产,产假98天已经休过了,期间公司发了基本工资,现在我回来上了 一个月班,公司让我请假休息,请问还有工资吗
您好!我是南通开发区一外商独资企业员工,我于2013年1月16日提出辞职,按照公司规定辞职需提前30天,所以我提出2月16日离职,但现在公司说我2月份只上半个月班(实际2月份只有28天,我已经超出半个月)公司只给我承担半个月的社保和公积金,另外一半要我自己承担,请问这个符合劳动法吗?期待您的帮助,非常感谢!
做物流的,干了一年零10个月了,年前告诉我,我的社保交不上,(但是社保卡发给我了)说我在之前公司办了“内退”,问题是我才27,不够内退年龄,并且询问之前的公司,已经给我办了减员,这边应该可以入社保的,现在公司正想办法给我补,但是一个月过去了,还没有消息,如果公司给补交的话,个人部分是公司交,还是我自己交