公司要裁员，但是签的是第三方合同，薪资模式是底薪加提成，合同还有几年没有到期

公司要裁员，但是签的是第三方合同，薪资模式是底薪加提成，合同还有几年没有到期，那么我想问一下公司赔偿是一年补一个月工资，这个赔偿工资是指每月平均工资还是只是指底薪

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20200325xgq
提问时间：2020-03-25

相关咨询

问：合同还有两天到期，但是新合同薪资降低近一半，拒绝续签，公司不给赔偿

问：合同还有两天到期，但是新合同薪资降低近一半，拒绝续签，公司不给赔偿，我想要申请仲裁，要合同到期前申请还是合同到期后再申请？那合同到期后我还要上班麽？

ask20150701u5w 已过期 2015-07-01 回复(2)

我的合同还有一年才到期，但是原用人单位与劳务派遣公司要求与第三方签合同

我的合同还有一年才到期，但是原用人单位与劳务派遣公司要求与第三方签合同，我拒签以后原用人单位口头说公司没有位置安排，要求回劳务派遣公司，但是又不出书面文件不开退工单，说要退工单必须写离职报告，我拒写。现在不知道该怎么办。

ask20151202sbk 已过期 2015-12-02 回复(3)

合同没到期公司裁员，一开始时公司说年前被裁的公司给补偿，但是没有13薪

合同没到期公司裁员，一开始时公司说年前被裁的公司给补偿，但是没有13薪，过了年公司再裁员拿了13薪的不给补偿还让我签字了，但是后来才知道年前被裁的给开13薪了还有补偿，请问我该怎么办

ask201601072cb 已过期 2016-01-13 回复(1)

今年7月份我们三个月开了一家公司，前期是由一个人垫资，但是合同上写的截止房屋到期如果没有盈利

今年7月份我们三个月开了一家公司，前期是由一个人垫资，但是合同上写的截止房屋到期如果没有盈利，前期垫资的费用有三个人一起按照股份承担前期所垫资的钱，8月份，垫资的人打算退出，现在我们把公司已经过户了，但是之前签的合同还在他们手机，我们有没有什么风险

ask20190826u8s 已过期 2019-08-26 回复(3)

我想马上和中介劳务派遣公司解除合同怎么办，合同没有到期，但是工资没有跟开始说的那么多

我想马上和中介劳务派遣公司解除合同怎么办，合同没有到期，但是工资没有跟开始说的那么多，

ask201908316li 已过期 2019-08-31 回复(4)

您好律师同志:我现在有个债权合同到期了，但是对方公司没有按照合同约定，退还我本金和利息

您好律师同志:我现在有个债权合同到期了，但是对方公司没有按照合同约定，退还我本金和利息。请问我该怎么办？我这种情况属于什么案件，谢谢老师们的指点

ask20190903ptj 已过期 2019-09-03 回复(14)

当时公司要求入股但并没有签订合同，公司裁员我被裁掉了，但是没有给我退钱

当时公司要求入股但并没有签订合同，公司裁员我被裁掉了，但是没有给我退钱，后期我发现所有离职人员的股钱全退了，唯独不给我退，我去要了老板总是推辞我不给我退，这种情况我应该怎么办

ask20191207lgh 已过期 2019-12-07 回复(3)

您好，我是室内设计师，公司欠我3个月的底薪和提成没有发放，5–8月份的薪资

您好，我是室内设计师，公司欠我3个月的底薪和提成没有发放，5–8月份的薪资，8月底离职，想知道有什么比较快的途径来维权么？而且提成方面我们也没有明确的规定，而且提成方面的薪资有多少自己都不是很明确，这部分怎么处理？老板说年底发放所以一直等到现在，但是现在联系不到老板了，想知道有什么办法能要回自己的薪资，

ask20191217zqp 已过期 2019-12-17 回复(7)

17年签的，一年期限的合同，到期以后没有续签，但是员工跟公司是正常合作

17年签的，一年期限的合同，到期以后没有续签，但是员工跟公司是正常合作，工资正常发放，社保也在缴纳，目前因为原有的工作柜台一直处于亏损状态，所以要撤柜，。提前一个月通知员工，撤回后需要回到公司其他的工作地点上班，岗位和薪资待遇不变，但是员工不愿意回到，要怎么解决？

Smeg 已过期 2020-01-18 回复(1)

合同没有到期，但是公司想要解散当前项目组并明显能看出来他们

合同没有到期，但是公司想要解散当前项目组并明显能看出来他们在借口解散项目组实际清理员工因为他们说会给你介绍工作但是还得面试面试过不过就是自己的问题了。目前在陆续找人谈话有说今年不给13薪了(往年都给) 并且你离开这里他们会给两个星期的钱作为补偿。。。。请问这种应该如何处理？

ask20200324qnr 已过期 2020-03-24 回复(12)