情况：公司没有能力支付拖欠员工工资，但是公司一股东事先有做口头承诺会支付后期继续留下来的员工的工资
情况：公司没有能力支付拖欠员工工资，但是公司一股东事先有做口头承诺会支付后期继续留下来的员工的工资，并在原来基础上提薪10%，（有录音证明）。该股东之后拒绝履行，如果仲裁胜诉，但公司资产不足以支付，公司法定代理人（最大股东）和当时承诺的股东是否可以强制他们来支付。
公司是有限公司，有法人，有股东，现在拖欠员工工资，老板说现在没有钱支付工资
公司是有限公司，有法人，有股东，现在拖欠员工工资，老板说现在没有钱支付工资，只说在想办法，如果说公司破产了，无力承担我们的工资，那我们员工的工资怎么办
如果公司有支付员工工资的能力，但是就是不支付，已经两个月，公司就我一个财务
如果公司有支付员工工资的能力，但是就是不支付，已经两个月，公司就我一个财务，我可不可以提出离职申请，直接离职，不提前30日，等公司找到人了再过来办理交接
公司一直有拖欠工资的情况，申请离职也按照正常程序办理了离职手续但是一直没有收到工资
公司一直有拖欠工资的情况，申请离职也按照正常程序办理了离职手续但是一直没有收到工资，已经超过半个月了，公司的法人并不是真正的老板，只是帮忙注册的，请问怎么办？
您好！请问公司倒闭后，拖欠员工工资，但法院执行后，发现公司已没有任何资产可支付
公司倒闭后，拖欠15名员工薪资合计17万元，但法院执行后发现公司已没有任何资产可支付，请问员工的薪资还有希望拿到吗？
请问公司拖欠四个月工资，还有三个月社保，目前公司没有支付能力
请问公司拖欠四个月工资，还有三个月社保，目前公司没有支付能力，老板也不愿意拿钱出来支付，请问怎么维权？
请问公司拖欠四个月工资，还有三个月社保，目前公司没有支付能力
请问公司拖欠四个月工资，还有三个月社保，目前公司没有支付能力，老板也不愿意拿钱出来支付，请问怎么维权？
公司拖欠工资可以直接走人吗？没有打书面离职申请，但是已经提前20天口头跟老板说过辞职
公司拖欠工资可以直接走人吗？没有打书面离职申请，但是已经提前20天口头跟老板说过辞职。另外，还需要做工作交接吗？不做的话需要承担什么责任。
公司对外已经没有业务，但是大股东还在继续每月拿工资，小股东如
公司对外已经没有业务，但是大股东还在继续每月拿工资，小股东如何才能拿回自己之前入股应得的分红
公司拖欠工资，最后没办法离职了，然后公司写了保证函，承诺具体时间结清，但是没有结算，我该怎么办
公司从4月份开始断断续续发工资了，然后6月份就开始拖欠了，欠了3个月工资实在没办法，然后辞职了，公司也签了保证函，承诺11月中旬结清工资，但是现在已经月底了，还没结清，我能怎么办？直接去仲裁还是法院告他呢？公司目前在正常运作，但是不知道是否有资金，公司旗下有工厂之类的。然后走法律途径，我能怎么要求赔偿呢
