2月份末刚入职五天后，因疫情生意不好公司要求我3月份无工资待岗

2月份末刚入职五天后，因疫情生意不好公司要求我3月份无工资待岗，现在说要我离职，我该怎么做维护自己的利益

公司以生意不好为由，要求我们一是减工资二是减人，二选一，我们不答应这二种条件

公司以生意不好为由，要求我们一是减工资二是减人，二选一，我们不答应这二种条件，公司以一个月为法律依据要求我们离开合法吗？我们可不可以以没买社保和法定节假日没加班为由，做点什么？

你好，公司今年效益不好，从2月份开始就没有发工资了，5月份的时候说是工作量减少要求回家待命

你好，公司今年效益不好，从2月份开始就没有发工资了，5月份的时候说是工作量减少要求回家待命，当时签的劳动合同到今年12月31日结束，公司一直没有说法，工资也没发，也没喊回去上班，也没说辞退，我该怎么办，谢谢！

公司拖欠6个月工资，现在以公司效益不好，要求部门部分员工回家待岗

公司拖欠6个月工资，现在以公司效益不好，要求部门部分员工回家待岗，但是现在我已经怀孕，该怎么办

疫情期间公司强烈要求住宿14天，家中有事，不让请假，工资也不要了

疫情期间公司强烈要求住宿14天，家中有事，不让请假，工资也不要了，可以直接辞职吗

在私人公司上班，2月份因为疫情的原因只上了4天班，工资也是发

在私人公司上班，2月份因为疫情的原因只上了4天班，工资也是发4天的嘛,还是正常发

因为疫情原因，公司要求提前结束实习工作，但是克扣工资应该怎么

因为疫情原因，公司要求提前结束实习工作，但是克扣工资应该怎么办？

公司因为疫情导致1-2月份工资没有发放 同时今天通知明天会发

公司因为疫情导致1-2月份工资没有发放 同时今天通知明天会发放底薪2600 提成奖金继续推迟发放而且 本应该发放3100 可公司私自取消了房补饭补全勤500元 只能领取2600 同时年底的年终奖年前发了一半 现在另一半不予发放 问两个问题1， 公司因为疫情工资推迟两个月是否合理 都要生活 2，公司私自取消补贴全勤奖是否合

律师您好!我在中车贵阳公司工作，疫情期间2月份单位安排休息，工资发放扣出五险一金后实到手工资130

律师您好!我在中车贵阳公司工作，疫情期间2月份单位安排休息，工资发放扣出五险一金后实到手工资130.23元。贵阳市的最低生活都保证不了。请问此情况企业发放工资是否复合国家相关法律规定。谢谢帮助。

公司要求竞聘上岗，且多次迟发工资，疫情期间不发工资

1、在疫情期间拒绝发放1月份工资，如有需求可申请借生活费，这个可否当做劳动仲裁的理由，申请赔偿？ 2、疫情之后要求竞聘上岗，原岗位的名额不够原有的人数，竞聘失败转为流动岗位，并有3~6个月的考核期，考核通过后正式转为该岗位职工，没有通过考核延期考核或再次转岗。这是否合理，我是否可以拒绝调岗？ 3、已签订202