您好，我在酒店上班一年多了，他们从来没有跟我签合同，法定节假日不放假也不加工资，更不安排补休，包括春节，连酒店规定的一月休息四天也基本从未休完，没有加班费，生病请病假最多休息半天还从月休息中扣除，去年春节请的婚假也没有工资，从上班开始到现在一直压一个月工资，现在我想辞职，跟经理说过了但酒店不让走，走的话就拿不到压的工资，请问我该怎么办？
我在一家幼儿园工作，工作量非常大，常常一个老师带40,50个孩子。每天上班时间长达12小时，实在是很疲惫。而且园长动辄扣钱，甚至生病请假扣掉的钱比你一天上班的工资还要多。而且每次都会推迟半个月发工资，问他要工资她就会说她的规定是那个时候发。实在太累了，加上现在有急事过几天就得去处理，告诉他说辞职不干了，让
我与公司签的5年合同、现在还没到期、想辞职、但以前同事辞职时要想转保险和档案必须交3000元、有什么办法让我能解除合同不交钱、还能把档案转走、谢谢。
酒店和我没定合同。我提出辞职没到一个月时间酒店叫我走人工资怎么算给我
酒店和我没定合同。我提出辞职没到一个月时间酒店叫我走人工资怎么算给我
因为总罚钱我不想在酒店干了，他不让走，我一气之下就走了，要工资，他不给。怎么办。
我来到这个酒店没到一个月就签了一百多块罚单，我就不想干了，可是他不让，不给押金，我就没走，又干了一个月，有一点事就罚钱，我可生气了，又说不干，他没同意，这回我气得就走了，可是工资没给我，我想问下可以要出来吗、
我辞职到期后公司以没招到人为由不让我离职也不给结工资我该怎么办
我在2011年3月22号与公司签订了一份期限为一年的劳动合，今年3月二十一号写的辞职单，到现在五月十几号了公司以没招到人为由不让我走，也不给我结算工资，我该怎么办。公司老板是一个比较赖皮的人，最喜欢拖发辞职员工工资，我该以哪种方式强制结束这种不合法的劳动合同关系。如果采取该方式我能得到哪些应得的权益。
我在一个体经营网店里做美工一年了，这里没有营业执照，也没有签劳动合同的。上月我提出辞职，老板用各种方式挽留我。谈了很久无果后，老板说给他一个月时间请人。一个月时间到了，我再次提出辞职，他以请不到人为由，不让我走。可他根本就没有打算请人，他不就是明摆不让我走。他押了我3000块一个月工资，要自己走了的话钱
在海信信息产业园上班，我们是学校分配实习的，当时没有注意签的什么，现在要辞职，就是不让走，说现在人员不充足，没有办法，我辞职一个月了，没有批复，我同事要辞职，就说没有辞职报告了，不能辞职，现在如果我们要自离的话，我们的工资就没有了，而且10.1还加班了好几天，1000多元，还有两个月工资没有结算，我们怎么办
我在幼儿园工作因为一些事 我辞职不干了 院长不让我走 压着我的押金和工资我怎么要回来
辞呈9月28左右 给院长了 就一张纸 没有签合同 递过辞呈一个月后能走 可是现在还不让我走 压着押金不给我 （因为和同班老师闹矛盾 她骂我但是经过协调我俩说清楚了 可是她还是把她的活让我干 我觉着她的工资有没有给我 我是来教学的不是来受气的 )我应该怎么办
中途辞职交了辞职报告，公司老总就不让上班了，但却不结算工资不安排离厂！劳动和同上有说中途离职要交违约金和扣除押金！我该怎么做？
