不合理，也不合法

可以找劳动监察。

你好，你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位解除劳动合同和支付加班工资等，如果没有签订劳动合同，你还可以主张双倍工资和补缴社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了，便丧失了胜诉权。
根据你目前提供的信息，可以通过这个方式解决，但到底这个方式是否行得通，我们还需要了解更多的资料才能确定。
建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。

您好，根据您所述的情况，为您做出如下答复：
第一、幼儿园的做法是不合法的。您可以以此辞退该工作，并且要求经济补偿。
第二、对于经常加班的情况，在搜集相关证据的情况下，还可以请求给你加班费。
第三、如果您们未签订劳动合同，还可以请求双倍工资，
建议您先协商解决，如果协商不成，可以联系我。13438970687

你好，不合法，按时发放工资是单位的义务，职工享有法定上下班的权利，享有休息休假的权利。职工主动辞职需要提前30天通知单位。园长的说法不合理。你还可以主张加班工资。欢迎前来详询。