我找了一家店打工,店里说要交500元押金,我现在干够一个月了,第一个月的工资没有开,就直接扣了当押金了,还讲的如果干不够一年,押金是不退的,只有干够一年了,押金才会退,我现在不想干了,我想要回我的第一个工资,老板这样做是合法的吗?如果老板不退,我应该去什么部门咨询
我是北京的,我直接从中介处(中天置地)租了一个次卧,押一付三,交了1000多元押金和三个月房租,签了一年合同。 现在我住了2个月,不太满意,想换住处。提前告诉中介,我要转租,满三个月我就搬走。中介是同意转租的,而且他们也找下一家租赁者。 问题是,转租时押金是不是退给我,由下家交押金? 如果满了三个月没找
矿工三天,第四天去上班,被告知解雇了,等了半个月,原以为有工资,现在却什么都没有,而且连开那个辞退证明都不给,根据新劳动法,公司这样做合法吗?
用人单位扣工人工资作工伤保险费上交及工人报名时都要求先交200元押金,是否合法?
我当地农村有一外地木材加工厂用当地用人。他们在工人报名入厂时,都从第一笔工资收入中扣80元作该工人的工伤保险金,还扣200元作为中途辞工押金。这一做法可否?
商场收取商户押金规定因商户个人原因不在商场经营,押金不退还合法吗?谢谢!
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在协议上的规定我交了1000元才给进修,进修四个月,要求我在那单位工作两年,要不就要赔4个月进修的所有的费用,也没注明赔多少,要不就不帮变更,我现在没有证上不了班,可进修前院长口头协议说协议只是形式,签了才能进修,所以就签。之前也有人没到两年就走,也不赔。就1000块押金没了,像这样,我要赔吗?
我在一个小城市的电视台招聘中,找到一份通讯员的工作,应聘结束后,电视台叫我们每人交200元的培训费,上了5天培训课,结束后,让我们每人再交10000元设备押金,每人发放一台DV摄像机和一台笔记本。如果不交就当自动放弃工作。这样的培训费和押金合法么?
我做兼职卖英语报,之前没有过签合同经验,和经理谈的不错就直接把合同签了。要求我卖出去500份,收我300块押金,如果卖不出去押金不返。这样的合同合法吗?