公司规定上班迟到罚款这个有明确法律规定吗

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提问人：ask20200320xw1
提问时间：2020-03-20

我们是五天制八小时的工作制,公司规定周一至周六上午八时二十分无偿无偿到达工作岗位,就这二十分钟在没有请假的情况下视为迟到或旷工:迟到罚十元`周六没有请假就当旷工罚三天工资,请问这样的规定是合法的吗?我们习惯了常规的工作时间,他给我们带来了好多的麻烦

aCW5101 已关闭 2012-02-09 回复(0)

1、工班长因班组员工迟到罚款50元。 2、公司新来的员工作业时没有按公司安全规定作业，工班长罚款200元，新员工不愿交这个钱后，威胁新员工（该员工还在试用期）你不交个钱就在你的试用结果上填“不合格”让你走人。罚款的钱作为班费集体出去活动使用，工班长的这个罚款规定班组员工都不同意，都很反感！也给他

393680492 已过期 2013-11-02 回复(1)

工作不满一月，没有合同，公司不支付工资，又不让去上班，有什么明确法律条例规定一月内要给工资，这一月内的工资又要怎么支付呢

ask20171023x6w 已过期 2017-10-23 回复(3)

我刚在一家传媒主播公司上班，想问以下几点是不是犯罪了？？？第一合同上写的迟到几分钟罚款多少，迟到一小时算旷工第二近公司招来的是没有成年的小妹妹，但是做主播要身份证认证的，后来知道是造假的身份证把她年龄改大了第三说第一个月保底四千，但是有些人没有做了的是正常辞职确没给她合同上保底四千，确给了提成

ask2019120664b 已过期 2019-12-06 回复(4)

我想问一下关于员工被罚款法律上有明确规定吗还是说想罚多少公司说了算

ask20200101jtx 已过期 2020-01-01 回复(3)

我们公司规定迟到10分钟内罚款20，10-30分钟罚款50，超过30分钟算旷工，旷工和请假均扣除当天工资和全勤奖，那如果我迟到了5分钟，除了罚款20外，当月还有全勤奖吗

ask202001027ru 已过期 2020-01-02 回复(6)

天空之城已过期 2020-02-15 回复(10)

天津武清在公司上班交的社保，法律有规定最低标准吗，还是按工资计算基数

ask20200303r5i 已过期 2020-03-03 回复(6)

本人没有劳动合同，辞职后老板以本人迟到早退为由拒绝发工资，但公司并没有明确规定，而且在工作了十个月本人提出辞职后才说我经常迟到早退，不给工资

ask20200316w0v 已过期 2020-03-16 回复(9)

公司乱扣员工罚款，我一万一的工资，扣了我6600元，这严重违反法律规定。我该怎么办？要去哪里起诉公司？

ask202003183i7 已过期 2020-03-18 回复(12)