公司乱扣员工罚款，我一万一的工资，扣了我6600元，这严重违反法律规定

公司乱扣员工罚款，我一万一的工资，扣了我6600元，这严重违反法律规定。我该怎么办？要去哪里起诉公司？

问题状态：已过期回复 (12)
提问人：ask202003183i7
提问时间：2020-03-18

您好，试用期内工资1500违反公司有关规定，是在老员工指使下做的

您好，试用期内工资1500违反公司有关规定，是在老员工指使下做的，给公司造成一定的损失，但损失不大，公司有权扣1000元罚款并做出辞退的决定吗？

ask20161112z60 已关闭 2016-11-12 回复(0)

您好！我是一名国企员工，最近公司在调整工龄工资时，规定军龄不算工龄，这是违反国家的法律

您好！我是一名国企员工，最近公司在调整工龄工资时，规定军龄不算工龄，这是违反国家的法律.法规的。请问怎样才能维权。谢谢！

ask201612143bv 已关闭 2016-12-14 回复(0)

法律们好！我想咨询一件问题，我朋友工作的公司严重拖欠员工工资

法律们好！我想咨询一件问题，我朋友工作的公司严重拖欠员工工资，单位是一家大型外资商店，由于效益不好，有的员工几个月没发工资了，有的拖一年多还没发工资，现在公司经理很急，眼看员工们没钱吃饭了，老板还在拖，很少回公司，经理现在想，在员工没钱吃饭了的情况下，不通过公司老板同意，直接把公司的营业款发给员工，

ask20170225ti7 已过期 2017-04-29 回复(1)

员工在不知公司规章制度的情况下违反的规定公司扣除工资有

员工在不知公司规章制度的情况下违反的规定公司扣除工资有没有限制呢

ask20171015rib 已关闭 2017-10-15 回复(0)

公司合同里规定押一个月工资，这样的合同违反法律吗？

ask20180802v3r 已过期 2018-08-05 回复(3)

公司是否可以在公司手册没明确规定什么是严重违反公司规定的情况下因为迟到给员工发警告信

公司是否可以在公司手册没明确规定什么是严重违反公司规定的情况下因为迟到给员工发警告信，说两次警告就视为开除，实际员工手册说的是三次视为开除，现在两次给我警告都给我了要给我辞退，这种做法合理吗，

Arlena 已过期 2018-08-30 回复(4)

因为严重违反公司规定，公司有权利扣除当月全部工资吗？

ask20190606axt 已过期 2019-06-06 回复(3)

员工违反公司规定，没有造成实际损失，公司可以罚款吗

Alamp@cy 已过期 2019-11-05 回复(4)

员工违反公司规定，没有造成实际损失，已经罚款，怎么维权

Alamp@cy 已过期 2019-11-05 回复(8)

我想问一下关于员工被罚款法律上有明确规定吗还是说想罚多少公司

我想问一下关于员工被罚款法律上有明确规定吗还是说想罚多少公司说了算

ask20200101jtx 已过期 2020-01-01 回复(3)