公司解聘员工，以需要面谈记录为由，要求员工填写辞职申请表，说离职理由勾选其他
公司解聘员工，以需要面谈记录为由，要求员工填写辞职申请表，说离职理由勾选其他，不然不能办理离职手续，应该怎么办？
公司解体，公司要求员工填写自动离职申请，说公司赔偿不存在主动
公司解体，公司要求员工填写自动离职申请，说公司赔偿不存在主动和被动离职
您好张律师，我公司因为解体，公司要求我们员工填写自动离职申请
您好张律师，我公司因为解体，公司要求我们员工填写自动离职申请，我在公司已经工作半年，然后今年6月份突然通知说6月底公司解体，然后让我们自己填写个人的书面离职申请。不知道我们应该如何维护自己的合法权益
非正常解聘，要求经济补偿 公司经营不善，以更换经营项目为由，欺骗及强迫员工签离职
非正常解聘，要求经济补偿 公司经营不善，以更换经营项目为由，欺骗及强迫员工签离职，给员工放假，让等通知，实际变相辞退员工，且个人保险及住房公积金都没有上全，要求补偿。
请问试用期我提前三天提交辞职申请，公司说要求他们额的流程填写离职申请单
请问试用期我提前三天提交辞职申请，公司说要求他们额的流程填写离职申请单，15天后方可走人请问这合法吗？
10:21 我们公司要求员工离职提前一个月打申请，但我找到了其他工作现在提交离职有半个月了
10:21 我们公司要求员工离职提前一个月打申请，但我找到了其他工作现在提交离职有半个月了！公司现在要扣我9天工资和7月份的保险费用全扣！
10:21 我们公司要求员工离职提前一个月打申请，但我找到了其他工作现在提交离职有半个月了
10:21 我们公司要求员工离职提前一个月打申请，但我找到了其他工作现在提交离职有半个月了！公司现在要扣我9天工资和7月份的保险费用全扣！
在职的时候，1月10公司以没钱发工资为由让员工主动申请辞职，在1月12日填写辞职申请和工作交接
在职的时候，1月10公司以没钱发工资为由让员工主动申请辞职，在1月12日填写辞职申请和工作交接，老板也签了字。辞职后只发放了12月的工资。1月12天的工资将在2月10日进行发放，并与老板签了欠条，欠条也在我的手里。在2月9日，打电话给我以删除电脑文件为由，拒绝发放我工资。在今天为止也没有发放给我。这种情况应该怎么办
我6月24日向所在公司提出离职并填写离职申请表，公司却以我知道公司配方为由要求扣我两个月工资
我6月24日向所在公司提出离职并填写离职申请表，公司却以我知道公司配方为由要求扣我两个月工资，可是公司之前并未说明知道公司配方要扣工资，也并未签署相关合同，只是说明正式员工需提前一个月申请离职 ，请问公司这样做合法吗，如果不合法我应有什么样的证据才能告他，他们将承担什么样的后果
您好，律师：问一下如果公司主动要求员工离职但却让其在钉钉软件是填写离职申请
您好，律师：问一下如果公司主动要求员工离职但却让其在钉钉软件是填写离职申请，请问该怎么维护自己的权益?希望能尽快等到您的答复，实在是走投无路了
公司已经给出辞退通知，交接当日是否还应填写员工离职申请表？因为像离职意向、原因、申请离职时间
公司已经给出辞退通知，交接当日是否还应填写员工离职申请表？因为像离职意向、原因、申请离职时间，提前一个月所发的辞退说明书上面都有，并且约定好赔偿加盖公章。是否离职当日填交接表就可以。员工离职申请表上有申请离职时间，意思就是我主动离职……提前三十日的通知也是在公司劳动合同比劳动法大的各种威胁下才拿到。
