违反公司规定被罚款，金额有标准吗，未看到公司罚款标准，月薪3

违反公司规定被罚款，金额有标准吗，未看到公司罚款标准，月薪3500,罚款1000合理吗

问题状态：已过期回复 (12)
提问人：丫吖
提问时间：2020-03-17

相关咨询

我负责一个发票报销，但是在集团规定时间内没有完成报销手续，金额58000元，没有给公司造成经济损失，但是违反了集团财务的规定，公司给我罚款，最高不能超过多少，如果多了我可以仲裁吗？

suing 已过期 2015-09-05 回复(2)

我现在怀孕，公司领导找理由克扣罚款，有逼我辞职的意思，罚款金额未按公司规定标准执行，忙季还会加班并且从未支付过加班费，法定节假日也未按法律规定执行，请问我若提出劳动仲裁需要提供什么证据吗？

ask20170519f8i 已过期 2017-05-19 回复(1)

我是一名工厂里普通员工，因违反了操作规定，被记大过，记过时并没有提到过罚款或罚款金额，工资发下来才发现少了2000 元，本来该发3784，到手的就1784，虽然违规了操作规定，但是并没有给公司完成任何损失！

ask20170523f8g 已过期 2017-05-23 回复(1)

在公司上班违反公司规定，比如玩手机，要扣现金罚款不交不让走属于合法么？

ask20170924qt4 已过期 2017-09-24 回复(2)

你好律师，我想咨询一下由于我上班做兼职违反了公司规定被公司开除并且罚款5000，但是在家二十来天了，公司一直没和我联系，也没啥开除证明，直接就不让干了，保险也没给我，入的失业险也没给，请问我该怎么办

ask20171008yvo 已过期 2017-10-08 回复(3)

公司和商场以违反规定罚款200元合法么，合同规定连续三个月业绩最后的末位淘汰，现在一个月就以人员超编为由解聘员工并说即使劳动仲裁后赔偿员工了不会给跟员工耗着这样做是不是属于变相的精神施压

ask20180128z8y 已过期 2018-01-28 回复(6)

在不知情的情况下违反了公司口头上的规定公司罚款了，这合法吗？虽然只是一百块钱可是我上一天夜班累的都不能座一下，心里很不舒服，也没有给过警告，直接就罚了

ask20180412u0i 已过期 2018-04-12 回复(4)

劳动合同有附加合同，附加合同是违反公司规定罚款3万元，但是附加合同是2011年签订的，有效期3年，之后再没签过，这种情况下，附加合同还有效吗

ask20180924i9w 已过期 2018-09-24 回复(9)

Alamp@cy 已过期 2019-11-05 回复(4)

Alamp@cy 已过期 2019-11-05 回复(8)