请问签署了雇佣合同压一个月工资合法还是不合法应当如何维权呢

请问签署了雇佣合同压一个月工资合法还是不合法应当如何维权呢？

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：Kitten
提问时间：2020-03-17

a13032936108 已过期 2013-04-23 回复(2)

a13032936108 已过期 2013-04-23 回复(3)

我在一家工厂上班满一年合同到期我就离职了但这个工厂押了一个月的工资没有给我请问我该如何维权自身利益公司说要我过来办理交接手续我在西安现在又要到江苏昆山公司办理交接手续这来回路费以及我的损失公司要不要给我赔偿呢

a13032936108 已过期 2013-04-23 回复(4)

请问提前一个月辞职公司还是要压一个月工资，请问这样的公司合法吗

ask20151118o0t 已过期 2015-11-18 回复(1)

请问一下。公司合同规定正式签合同未满一个月不发工资合法么。而且试用期工资也没发违法么

ask20160120cjn 已关闭 2016-01-20 回复(0)

被厂里裁员，应当提前通知嘛？我们上了一个月班，没有签合同，被通知那天能拿到工资嘛？还是等厂里统一发，可以要求补偿嘛？还有离职能要求职业病检查吗？谢谢

ask20160503x9g 已过期 2016-05-03 回复(3)

与公司签署的雇佣合同，明显表明不给上保险合法么。不合法的话，有具体条文么

⁽⁽ଘwviଓ⁾⁾ɞ 已过期 2017-02-16 回复(10)

上班不到一个月没有签合同我提前10天提出离职公司发工资要打8折请问合法吗？而且拖了10几天才发，提成也没有发，上班20天只发了16天工资，还有4天说下月发，而且我一天没有休息

ask20170717tcc 已过期 2017-07-17 回复(7)

离职时最后一个月工资老板不给，说是半年后再给，请问该如何维权？谢谢

ask20170718wk8 已过期 2017-07-18 回复(2)

ask20180508749 已过期 2018-05-08 回复(3)