各位同事: 受此次新型冠状肺炎病毒的影响,公司按政府的要求暂停营业,须待疫情解除警告及政府允许营业后,才能恢复正常营业及复工。鉴于此情况,公司人员未复工,1月份的工资复工恢复营业后发放。另,公司一直关注疫情期间政府的全部发文,公司会根据疫情情况讨论相关文件内容等事宜。请各位同事疫情期间做好防护
因为疫情期间没有按时到岗上班,2月25号本该发放1月份的工资
因为疫情期间没有按时到岗上班,2月25号本该发放1月份的工资,公司以没有到岗为理由,延迟发放工资,违法吗?我该怎么办
因为疫情没有按时到岗上班,原本2月25号发1月份的工资,公司以没有到岗为理由拖延工资
因为疫情没有按时到岗上班,原本2月25号发1月份的工资,公司以没有到岗为理由拖延工资,我之前就有联系过公司主管,因为疫情的情况不能及时回去,希望可以辞职,主管告知没有关系,能回去了再回去上班,现在按照请假处理,这个情况拖延工资违法吗?我可以以拖延工资为理由辞职吗?工作了2个月,公司也一直没有给交社保。
2月份没有上班,12月中旬上的班,现其他老员工都有补助,新员工以未满3个月没有工资,这样合理么?