我提出来辞职后，公司以我没有给公司安正版软件，让我协调解决之，可正版软件太贵，让其加钱补差价，公司也不肯，我这离职能顺利完成吗？不发我工资又怎样办？求助！谢谢！
我现在在上海龙工挖掘机仓库上班，职务是仓管员，现在我要离职，可是7月份工资还没发，每月15日发工资，现在拖欠工资，申请辞职要一个月，我不想等一个月，现在自行离职，公司是否把7月.8月份工资给我。 以前有员工自行离职，工资算下来，来拿工资，领导不签字，没有拿到
你好，我是从事影视动画行业的工作人员，今年4月6号去公司上班，经过6天的无工资实习，我进入了约定好的2个月的试用期，签订了合同，工资1500，2个月后，就是6月中旬，公司告诉我，现在是月中，公司一般都是每个月5号发工资，为了方便计算，就把我的实习期延长了半个月，7月1 号自动转为正式员工，没有重新签别的合同，原来
与劳动派遣公司签订短期劳动合同，但是在合同上规定必须工作满20天才能支付工资，现像厂方提出辞职，厂方是否应该支付工资？
本人应届毕业生，三方协议上写明试用期六个月，转正工资加一千，可劳动合同上未写明。 如今入职八个月，刚刚转正，使用其表现优秀，得到了领导和同事的肯定，但公司不予兑现承诺，转正工资不变，并且延期两个月转正。 我是否可以此为由提出离职并索赔，亏它还是家上市公司，我有种上当的感觉，实在不想干了。
刚入职时公司允诺先在洗车间待一个星期，看情况调入美容车间。可是过去半年了还在洗车间，而且待遇不好，所以提出辞职，可公司领导却说要扣除一个月工资，想咨询下这合理么？
工龄5年了，2月28日写辞职报告，未提前1个月申请，单位领导已签字，3月1日就没有上班了，我们单位一般是20日发工资，2月20日已发工资，但是依惯例发的是一月的工资，我二月有加班，公司说三月份不发工资，因为公司是提前发工资，这种说法有合法性么？我有权利在3月20日得到2月份工资和加班费么？我怎么维护我的合法权益？
公司有规定说要提前一个月辞职，工资照长支付，因为我颈椎病请了两个礼拜的病假干不了了辞职了个，公司是否还给我应付的工资。
刚刚进入一家公司，说是试用期3个月，但未签合同，在工作7天时口头提出辞职，但公司不给发工资，我是否可仲裁维权呢？ 谢谢。 电话里跟公司提出了离职，并未去公司办理离职手续，也没有签合同。 公司可以向我要求经济损失吗？
