我在12年年初与公司签订了3年的停薪留职协议,公司在协议中承诺在这3年内会继续为我缴纳4金,但近日却告知我说公司面临破产,要求我买断工龄。请问我若同意买断工龄后余下的2年四金问题该如何解决?我有权利要求公司对此进行相应的赔偿吗?多谢
怀孕期间被公司无故辞退应怎样赔偿?假如公司一定坚持要以她的银行保险业绩不达标为理由辞退她,她可以得到
有个法律问题想咨询一下,我有一个非常好的女同事,2000年4月来我们保险公司,现在怀孕20周了,公司想让她自己主动离职,因为公司看她肚子大了,在银行保险上班不是很方便,以她业绩不达标为理由,让她离职,她和公司签的是2年的员工合同,要到明年4月份才到期,这样的理由成立吗?如果公司辞退她的话,公司需要赔偿她多少
怀孕期间被公司无故辞退应怎样赔偿?假如公司一定坚持要以她的银行保险业绩不达标为理由辞退她,她可以得到
有个法律问题想咨询一下,我有一个非常好的女同事,2000年4月来我们保险公司,现在怀孕20周了,公司想让她自己主动离职,因为公司看她肚子大了,在银行保险上班不是很方便,以她业绩不达标为理由,让她离职,她和公司签的是2年的员工合同,要到明年4月份才到期,这样的理由成立吗?如果公司辞退她的话,公司需要赔偿她多少
我怀孕刚一个月,公司不景气,于是经理找到我让我停薪留职3个月,停薪留职期间没有工资,但是说好这3个月还是会继续帮我交保险。但是现在公司面临倒闭,如果在我停薪留职的这3个月里,公司倒闭了,那我能不能对依法保护我自己的权益?能不能得到相应的补偿? 内行的帮个忙,谢谢了。
律师:您好,我和公司签了3年合同,现在工作了一年半,公司把我们整个部门都辞了,并且只是提前8天通知我们去办离职手续。能否要求公司给予代通金?请问我们该要求公司给予怎样的赔偿?
预产期是13年2月份,合同到12年年底,公司不再续签合同,平时公司缴纳五险一金,应该得到怎样的赔偿 在公司工作两年零三个月,公司已经明确不再续签,现在正在协商赔偿问题,不知道按规定应该赔偿多少个月的工资和保险钱,还有我二月份才生小孩,如果公司不再给交保险,我生育险都不能报销,
孕期(八个月了)公司倒闭了,老板跑了,如果打官司的话,孕妇能得到怎样的赔偿
怀孕期间是否能被公司开除,如果公司硬要开除我要求得到多少赔偿合理?
我是在2012年10月份来到现在的公司的,经过两个月的试用期成功转正,但是在2013年3月份我发现我怀孕了,便有时去医院检查,但是没有耽误工作,现在我的老板说要解雇我,我该怎么办?如果单位宁可赔钱给我也要解雇我,我应该拿到多少的赔偿金算是合理的? 谢谢 但是如果单位认定就给赔偿金也开除的话 赔偿金能给多少钱呀 我