疫情期间，工作所在住宿的地方不让进，公司也明确了可以不用复工
疫情期间，工作所在住宿的地方不让进，公司也明确了可以不用复工，但每个月的考核奖会被扣掉，这合理吗
工作期间，公司允许我可以不用按公司时间上下班，但是辞职了，公司却以这个为借口要扣钱，合法吗
我在公司工作两年，因家中有小孩，公司口头承诺我可以不按公司的上下班时间，现在辞职了，公司又以常常迟到早退为由要扣钱，合法吗
您好，律师。我公司与我签订的劳动合同明确了工作地点为A县，同时约定以下情况可以调整工作岗位和工作地方
您好，律师。我公司与我签订的劳动合同明确了工作地点为A县，同时约定以下情况可以调整工作岗位和工作地方1.根据甲方经济效益下降或遇不可抗拒的经营风险2.其他原因确实需要调整岗位。现在我公司结束A县业务，要求我到B市上班，如我不去，三天后以旷工开除我。公司这样做合法吗？两个地方不是非常远，但是没有公交车，我如
在哺乳期期间公司可以随意调动工作地方吗，合同上有注明所属城市范围内
在哺乳期期间公司可以随意调动工作地方吗，合同上有注明所属城市范围内，但调整后工作地点离家庭很远，这样做公司合法吗？
疫情期间，老板要求员工复工前14天回到自己公司附近居住的地方进行隔离
疫情期间，老板要求员工复工前14天回到自己公司附近居住的地方进行隔离，请问这要求合理吗？自己在老家不行吗？
疫情期间，村里不让出门，但是工作单位一直让上班，已经明确的跟他说明不让出去
疫情期间，村里不让出门，但是工作单位一直让上班，已经明确的跟他说明不让出去，但是他却说，不去上班那就按矿工处理并且扣上个月的工资，这个做饭对吗
疫情期间公司强烈要求住宿14天，家中有事，不让请假，工资也不要了
疫情期间公司强烈要求住宿14天，家中有事，不让请假，工资也不要了，可以直接辞职吗
本人身体健康，无任何不适症状，我是可以复工，但是在疫情期间，单位却以我合租情况复杂为由不让我复工
本人身体健康，无任何不适症状，我是可以复工，但是在疫情期间，单位却以我合租情况复杂为由不让我复工，还说我的工作性质属于单位机密，也不允许在家办公，并且不按照正常支付工资，这种情况可以向劳动仲裁举报吗？举报之后会有什么结果产生？谢谢～
疫情期间，所在品牌的商场店铺要求不可以倒班上班，公司要求上一天休息一天
疫情期间，所在品牌的商场店铺要求不可以倒班上班，公司要求上一天休息一天，休息的一天让我们申请事假，结算2月工资时，发现未申请事假按旷工处理的，一天扣两天工资，经过沟通后说算旷工啦，到4月给我补开这部分工资，现在我已经离职啦，如果4月份不给我开，我还能够申请仲裁维权啦，维权有没有时间限制？
你好，我是湖北的，疫情期间公司一直没有正式通知复工，但公司一定有一半的人上班了
你好，我是湖北的，疫情期间公司一直没有正式通知复工，但公司一定有一半的人上班了，通知我们余下的人如果要回来复工就要降薪一半，另外工资从12月开始一直拖欠未发，2月社保也没有交，还有部分提成拖欠了大半年，老板说2月和3月工资完全没有，这样的公司该怎么解决才能要到钱和交社保？
疫情期间，我所在住所村委会，已经开了通行证，和健康证明，但是到了企业复工上班后
疫情期间，我所在住所村委会，已经开了通行证，和健康证明，但是到了企业复工上班后，企业不让我回居住地，该怎么办？
