因为疫情原因，公司要求提前结束实习工作，但是克扣工资应该怎么

因为疫情原因，公司要求提前结束实习工作，但是克扣工资应该怎么办？

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提问人：ask20200310zht
提问时间：2020-03-10

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公司因为没有工作，要给我放假，放假期间的工资应该怎么发，而且还要求每周上两天班！

ask20150730vp0 已过期 2015-07-30 回复(7)

原项目结束，因为哺乳期的原因，公司安排我去了另一个工作岗位。但是目前工作压力太大，加班是常态，连哺乳假都没来得及休完。还有许多加班产生的调休。原合同是在去年结束，目前公司只给我签了一份续到哺乳期结束的合同。还有不到一个月哺乳期结束，请问我该何去何从

ask20150916rxx 已过期 2015-09-16 回复(3)

你好，我在实习期内工作，完成了公司制定的业务指标，但是我由于个人原因提前三日向公司提出离职申请，最后公司在离职证明上说我试用期未合格为理由辞退我，请问这个合理吗？

ask2016080508i 已过期 2016-08-05 回复(4)

工作结束原因 : 薪资计算克扣工资和公司协调而结束工作，公司说晚上十二点前工资到账晚上十二点前必须搬走，公司才有这要求说不管怎样就是要这时候搬走，没有给予合理的时间搬走？合法吗？

ask20161101ah3 已关闭 2016-11-01 回复(0)

我在一家电玩城工作，之前公司规定不提前半个月就不发工资，但因为个人原因没有提前半个月就辞职了，公司就不发上一个月到辞职前工作天数的工资，公司每个月8号发上一个月的工资，也就说公司拖欠了我一个月的工资以及从下个月1号到我辞职时的工资，请问可以要回我的工资吗？

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今年过年，公司安排放假15天。。但是说不给工资。。。按照法律这15天工资应该怎么算？参加工作3年了，但是在这个公司不满一年。

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怀孕后公司让提前回家休息三个月，我应该怎么要求工资，还是没有工资

…… 已过期 2019-06-04 回复(9)

公司要求2月3日开工，但是由于疫情原因，不让我反岗工作，在此期间有工资么？

ask20200202kcb 已过期 2020-02-07 回复(14)

因为疫情原因，公司刚刚复工不久，但是现在强制要求员工必须打出租车上下班，必须坐公交地铁，每个月报销，这个要求很不合理啊，是不是违反劳动法了？怎么维护自己的权益，谢谢

ask20200224zrf 已过期 2020-02-24 回复(8)

请问我们公司因为疫情原因发布相关文件，要求周六正常展开工作，但是没有薪资补贴。现在我未拒绝加班，并且保存周六的工作记录，也有打卡，请问按照劳动法周末加班的相关政策，可以在没有拒绝加班的情况下获得双倍工资吗？

ask20200309iwl 已过期 2020-03-09 回复(10)