关于公司强制要求在家办公开视频作为考勤是否合法？

请问公司强制要求疫情期间在家办公需要开视频作为考勤，请问公司可否以没有视频上线对员工进行旷工处理？公司该项要求是否合法？

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提问人：zifeiyu2020
提问时间：2020-03-09

516603614 已过期 2016-05-12 回复(7)

你好，想问一下，强制让用户去修改密码，是否合法？因为强制修改密码造成我的损失，是否要理赔，比如58，每周都要修改账号密码，然而账号里面的钱又莫名其妙没了，但是账号已经有密码保护，如果要使用我账号里面的钱需要手机认证，请问这个时候我需要怎么去维权。最主要关键的问题是，强制让用户去修改密码是否合法，

choumeisi 已关闭 2016-07-25 回复(0)

ask20161024vcw 已关闭 2016-10-24 回复(0)

ask20161024vcw 已关闭 2016-10-24 回复(0)

ask20161024vcw 已关闭 2016-10-25 回复(0)

运管所强制要求个体客运车加入公司是否合法，

李克群已关闭 2016-10-25 回复(0)

运管所强制要求个体客运车加入公司是否合法我们都是合法的个体经营户，一直都是自主经营，自负盈亏，自负责任..现运管所强制对我们进行所谓的公司化管理，每月要向所谓的公司缴纳300元的管理费。我们都认为这是不合理又不合法的。请给予一点法律意见。

ask20161025h97 已关闭 2016-10-25 回复(0)

由于身体的原因，5月份向公司请病假8天的时间。请问这8天要怎么算工资?我们公司做法是把请病假8天的工资全部扣掉。这样合理吗？公司的《考勤制度》有规定病假超过3天，按出勤天数来计算当月工资。请问公司的这个制度规定的条款是合法的吗？

cljia_2002 已过期 2017-05-17 回复(1)

ask20191209c28 已过期 2019-12-09 回复(5)

疫情期间公司要求在家办公，现在公司又强制员工休年假，而且年假期间必须正常在家办公，是否违法?

ask2020022648q 已过期 2020-02-26 回复(9)