在一家企业打工有一年半的时间，并且入职的时候签订劳动合同了，在4个月前我病了，并且做了次大手术，一直四个月没有上班，单位已经给我解除劳动合同，并且扣发了工资，我有医院开具的病假证明，只是我一直没有给单位送过去，电话已经请假了，请问我该怎么办？我还能拿到工资吗
我因由习惯性流产史，5月份怀孕， 6月份开始请假2个月，去年县卫生系统考试，成为了财政工资，试用期一年满了。 请问，我请假这2个月的财政工资医院有权利扣除么？ 谢谢了 如果扣除，那扣除的标准是多少，比如单位可以自行扣除财政播发的工资的百分之多少？
内蒙关于病亡职工患病期间的病假工资及病亡后子女的扶养费的执行标准是多少
1、我妹夫身前是内蒙乌海一民营企业的职工，2005年2月签定劳动合同，2009年9月25日查出患病，同时一直未上班，直到2011年6月病故。从2009年10月到2011年6月一直企业给发放500元工资，请问这合理吗？ 2、我妹的孩子现在4周半，请问孩子的扶养费怎样领取？
律师你好:我于去年11月27日因工受伤,现在家歇病假{有工伤证},由于我的工资是保底工资 600+效益工资.可单位现在每月只发给我600元工资.请问律师我在工伤病假期间的工资待遇是否有明确的规定.谢谢!
我的职位是中层管理，前几天请了3天病假，公司现在要扣除这3天的工资及奖金，不知道合理否 如果不合理麻烦讲述下原由，谢谢
我是江苏泰州某个化工企业的职工，93年参加工作，今年9月份我在家中风，企业从12月份开始给我发病假工资，每个月只有400多元，请问符合劳动法吗
我父亲在在一家工厂工作三、四年了，前几天检查说是有胆结石，请问这种情况请假有工资吗？或者离职的话，应该有赔偿金吗。（他们是和色粉打交道的，不知道算不算是职业病）谢谢。还有就是，厂里批他两个月的假，但是要他写保证，说是这两个月没工资，及一些不合理的要求。
1、产假期间工资应该发那些，工资条显示有：基本工资，电话费，平日加班（其实就是我们的基本工资分出来的），绩效奖，餐费，补贴，三金；2、哺乳假期不超过六个半月，是按照小孩出生计算的么，例如小孩是1月1日出生，那是否哺乳假期只能请到6月15日，还是要结合产假来计算的？3、本人是非上海城镇户口，但是公司并没有按照
律师你好；我是合同制工人去年11月24日患脑出血在家休病假，保底工资+效益工资，现在单位不发工资，请问律师在病假期间工资待遇，是否有明确规定。谢谢
