我在一家公司工作了8个工作日·前7个工作日属于试岗期·第8天是试用期第一天·我主动辞职·但公司称我没有跟他们签订试用期合同·所以试岗期工资不发给我·请问这样的做法合法吗？
关于县劳动局针对下岗工人交三万块钱，可以领取退休工资的真实性与合法性！！
关于县劳动局针对下岗工人交三万块钱，可以领取退休工资的真实性与合法性！！ 我县劳动局最近推出一个下岗工人交三万块钱，到55岁的时候就可以领取退休工资的政策。。请问这个政策是否存在！
我和别人合伙承包工程，他是第一负责人，我是第二负责人，第一负责人在领取60万元民工工资后不付工资，挟款失踪，我现在应该怎么办？如果控告他，他应该犯了什么罪？急切请教懂得法律的高人指点——
公司发布招聘广告，广告中提出月薪3000~4000.一员工于2008年7月9日来我公司报到，试用期工资为2200元。2008年8月9日我公司根据整体的工资水平和他试用期间的工作能力及表现，给他的转正后的工资额度定为每月2200元。在办公室通知他签订劳动合同时，他希望公司按招聘广告中的工资标准给予支付。但我公司表示他的学历和技能没
公司与我签订的合同工资是1000元，实际公司发给我的工资是2000元，是公司要求的，公司每星期六要求加班3小时，辞职时我要求公司补偿加班费，公司拒绝，声称合同外的工资就是加班费，公司这个行为是否违法。
我在那个厂里还差一天就一个月做满了结果被开除了，今天15号是发工资的时候别人都发工资了我没有发到，是不是被开除了就没有工资发的。
丈夫06年10月在云南一家公司上班，第一年约定是年薪5万，第二年是8万，第三年是10万，每月暂发2000元，剩下每年10月份结算清楚；签定合同时只基本的工资写在合同里，剩下的工资10月份结清（但本条未写在合同里，只是口头承诺）！合同日期2006年10月－2009年12月31，每年签订一次。 08年10月我到云南与丈夫同在一家单位上班
