我公司以工作失职为理由辞退我,我现在是怀孕期间,在公司上班一年时间,请问我应该怎样走法律程序,需要什么相关资料和公司应该怎样补偿?
律师老师你好~我老婆怀孕期间被公司变相辞退~这个问题怎么维权
律师老师你好~我老婆怀孕期间被公司变相辞退~这个问题怎么维权~她八月中旬生产~七月一号开始给公司领导请假休息的!领导也准假了~今天打电话给公司询问关于社保卡的问题!因为孩子出生需要社保卡!公司领导接电话说准备把老婆的社保停交!也没有给说原因就说要停交!以后再补!这是不是变相的辞退的节奏!而且从七月一
在公司工作15年,担任一个大部门的负责人,现在领导想把我逼走,说让我调岗担任一个新设的岗位,我不接受,就打算用不接受公司调岗安排的理由来辞退我。我是否可以要求无理由辞退的双倍赔偿金?另外,现在公司想让我在调岗通知书上签名拒绝调岗的安排,然后出辞职通知书给我。这两份书我应不应该签?我应该怎么处理才对后面
疫情期间公司以绩效考核不合格辞退我,赔偿一个月工资,不满意,
疫情期间公司以绩效考核不合格辞退我,赔偿一个月工资,不满意,怎么办啊
疫情期间,我被公司辞退,理由是公司需要缩减员工。我是签了合同的正式员工,疫情期间公司拖欠了1个月的工资没法,社保也停了。我底薪是15000元/月,现在辞退我的话,我可以得到什么补偿?或者怎么维权?谢谢律师同志!