2月3号到2月28日在家办公，公司计划3月2日集中上班，但是到了3月2日，其他员工开始集中办公，老板说我工作能力不符合标准，在家休息，不用居家办公，也不用集中办公。这样的情况下，如果被老板辞退，会不会有双倍工资赔偿？如果老板不辞退，也不让复工，继续这样下去，那么3月份会不会有工资？
咨询的问题……疫情期间一直在企业上班，至今未休，工作是两班倒
咨询的问题……疫情期间一直在企业上班，至今未休，工作是两班倒，因为疫情那个班的人员无法来接班，只有在条件允许下会来接班，但是来了隔离14天，他们隔离依然是我们上班，而多上这14天，在之后也不会补休回来，工资也不会增加，这种情况符合劳动法吗
因疫情的原因，婚礼预计无法举行， 与婚庆公司协商，婚庆公司以前期准备工作已完成，无法挽回损失，仅同意，可退还一半定金（定金总额4000）， 并称走法律途径最终仅能退还三分之一， 我想了解，对方所说是否属实，其准备工作的花销是否应由我方负责，（除前期礼服试穿，我方未收到任何实物或服务）， 若
你好我想咨询个问题，现在疫情期间需要办理电子出入证必须得用身份证号码输入才可以
你好我想咨询个问题，现在疫情期间需要办理电子出入证必须得用身份证号码输入才可以，但是我的身份证号码输入以后系统提示让我输入有限身份证号码这是怎么回事？请您解答一下好吗谢谢辛苦了
你好，关于疫情期间的房租问题，我可以咨询一下吗？由于疫情，现在在公司进行医学观察
你好，关于疫情期间的房租问题，我可以咨询一下吗？由于疫情，现在在公司进行医学观察，现状是观察期未满，我的房租租金到期，可是我不想租房子了，但是由于我还在观察，不能去搬东西，我该怎么办？我想，我如果续租一个月，房租可否申请费用减半，按平等原则，但是房主不愿意，那我应该怎么办？
各位律师好，我在北京市工作，咨询关于疫情期间工资发放问题。公司发通知2月3日～9日在家办公
各位律师好，我在北京市工作，咨询关于疫情期间工资发放问题。公司发通知2月3日～9日在家办公，10日正式复工。我是10日中午回到北京开始自我隔离7天，现在3～14日工资要根据在家办公和隔离期间工作量核算工资，其他时间算请事假不给工资，请问合理吗？该怎么办？
因疫情期间店租是否共同承担的问题，我和房东有分歧，然后起诉法院
因疫情期间店租是否共同承担的问题，我和房东有分歧，然后起诉法院，我这样说你看看可以不：一月二十四日新闻联播播放了新冠疫情，一月二十六日，为防止和他人相互传染、传播，我自我隔离，二月四日疫情指挥部下发禁令，之后隔离在家（一直到2月21日），我的诉求是从一月二十六日到2月21日这段时间的店租，甲乙双方共同承担
疫情期间，老板拖欠一月份的工资，说正式复工后发，问题是到现在也没有说什么时候复工
疫情期间，老板拖欠一月份的工资，说正式复工后发，问题是到现在也没有说什么时候复工，还有二月店里没开工，是否有工资？
