跟公司签订劳动合同一年，截止目前工作有10个月，老板口头通知不用我上班了，做的是车间管理岗，岗位工资基本工资+绩效（合同上未有工资数目），我还在继续上班等待公司书面辞退材料，老板给我说，上班也没用最多给我一个基本工资！公司这样的做法违法不？我该怎样维权？
哺乳期请病假，公司以旷工为由口头辞退，不发工资不缴四险一金，是否为违法解除劳动合同？
我是一名在哺乳期并签有无固定期劳动合同的公司员工，因病请假一段时间，近来公司一位负责人不同意我的请假，以找不到假条，累积了四个月旷工35天为由口头逼我自己离职，我不同意，公司停发了工资和四险一金。请问： 1，公司这样做是否对？ 2，如不对，这样的实际行动是否已形成违法解除劳动合同？ 3，因负责人已歇斯底
公司口头辞退了我，还让我不去上班，但是没有任何书面解除劳动合同书
公司口头辞退了我，还让我不去上班，但是没有任何书面解除劳动合同书，补偿金她们也不愿意给，我可以去申请劳动仲裁么，我已经3天以上没上班了
7月份被公司无理由口头辞退，一直拖到11月未解除劳动合同，也不给工资和补偿金
7月份被公司无理由口头辞退，一直拖到11月未解除劳动合同，也不给工资和补偿金。现在公司连其他员工工资也不发，可能要破产了，这种情况我能和其他员工一样要这3个月的工资吗
职工不签劳动合同，说是工资低，我公司书面通知他签合同，结果他书面通知解除劳动关系
职工不签劳动合同，说是工资低，我公司书面通知他签合同，结果他书面通知解除劳动关系，要公司赔偿经济补偿，现我公司如何回答，
职工不签劳动合同，说是工资低，我公司书面通知他签合同，结果他书面通知解除劳动关系
职工不签劳动合同，说是工资低，我公司书面通知他签合同，结果他书面通知解除劳动关系，要公司赔偿经济补偿，现我公司如何回答，
职工不签劳动合同，说是工资低，我公司书面通知他签合同，结果他书面通知解除劳动关系
职工不签劳动合同，说是工资低，我公司书面通知他签合同，结果他书面通知解除劳动关系，要公司赔偿经济补偿，现我公司如何回答，
合同期满后公司没有续签劳动合同，也不出具书面解除劳动合同通知
合同期满后公司没有续签劳动合同，也不出具书面解除劳动合同通知书或终止劳动合同通知书；还不让我打卡上班。请问我可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资吗？
我已去劳动监察队投诉，但只让我写了要回劳动合同，那我九月份工资怎么办？公司口头通知辞退
我已去劳动监察队投诉，但只让我写了要回劳动合同，那我九月份工资怎么办？公司口头通知辞退，我没有证据，我也还没办离职手续，不去上班没关系吗？我可以找新工作了嘛？
