在抗疫期间2月份,他说开工时间另行通知,我就没有上班了,他发2200的工资底给我
在抗疫期间2月份,他说开工时间另行通知,我就没有上班了,他发2200的工资底给我,但是要用以后的国家规定假期补回来,他说是国家规定的
我们公司从9月份无理由开始放假,没有告知我们放假期限。也没下发通知放假期间工资发放方式和保险上否
我们公司从9月份无理由开始放假,没有告知我们放假期限。也没下发通知放假期间工资发放方式和保险上否。其次从8—10月工资发放。我和公司签的是三年但我合同2014—2017年。但基于目前连着三个月没有发放工资的状况,我想终止劳动合同。1.请问一下如果劳动仲裁怎样去获取公司信息 2.能否获得赔偿。3.工资条如果是通过邮箱下
我是2017年四月在一家建材公司上班,当时没有签订劳动合同也没买社保,八月份也没通知就再没发工资
我是2017年四月在一家建材公司上班,当时没有签订劳动合同也没买社保,八月份也没通知就再没发工资。我给公司拉来了几单业务,因没有与客户签销货合同,有部分货款客户打给我了,现在以前那老板找我要货款,这算不算挪用公款?
我在公司上班,去年12月份发工资,只开了一半。1月份还没有发工资,现在都2月份了,也没有发工资
我在公司上班,去年12月份发工资,只开了一半。1月份还没有发工资,现在都2月份了,也没有发工资。而却……从2月10号开始在公司值班,口罩公司都不管,也不给报销,上着正常班,拿着正常工资,没上班的人,照样拿工资,这该如何解决?怎么才能拿到工资?
请教一下,如果劳动合同中没有说明或者没有明确说明因不可抗力等因素无法正常上班的期间是否有工资的话
请教一下,如果劳动合同中没有说明或者没有明确说明因不可抗力等因素无法正常上班的期间是否有工资的话,因疫情无法正常上班在此期间有没有工资?法律上是如何规定的?如果没有工资的话用人单位是否应当支付生活补贴?法律上对此是怎么规定的?如果应当支付的话应该按照什么标准?(希望能详细回答一下,采纳有红包)
因为疫情期间没有按时到岗上班,2月25号本该发放1月份的工资
因为疫情期间没有按时到岗上班,2月25号本该发放1月份的工资,公司以没有到岗为理由,延迟发放工资,违法吗?我该怎么办
因为疫情没有按时到岗上班,原本2月25号发1月份的工资,公司以没有到岗为理由拖延工资
因为疫情没有按时到岗上班,原本2月25号发1月份的工资,公司以没有到岗为理由拖延工资,我之前就有联系过公司主管,因为疫情的情况不能及时回去,希望可以辞职,主管告知没有关系,能回去了再回去上班,现在按照请假处理,这个情况拖延工资违法吗?我可以以拖延工资为理由辞职吗?工作了2个月,公司也一直没有给交社保。
我之前在上海上班,因疫情回上海需要隔离14 天,隔离期间说也没有工资
我之前在上海上班,因疫情回上海需要隔离14 天,隔离期间说也没有工资,我不打算去了,老板说那压的20天工资不发,我想问问我工资要怎么才能要回
因疫情期间,公司给我排班一直休息,我问有工资吗?被告知没有,我有能力上班
因疫情期间,公司给我排班一直休息,我问有工资吗?被告知没有,我有能力上班,但是被一只排休,我想请问这样公司合法吗?可不可以仲裁。