您好，请问疫情期间公司对员工进行停薪留职是合理的吗

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提问人：ask202003027th
提问时间：2020-03-02

疫情期间，老板要求员工复工前14天回到自己公司附近居住的地方进行隔离，请问这要求合理吗？自己在老家不行吗？

赵圈圈z 已过期 2020-02-14 回复(9)

请问疫情期间，公司安排保安值班，到了员工复工期间，公司要求保安和员工隔离合理吗？因为保安一直上班没离岗，隔离合理吗？求解惑

ask20200214lw6 已过期 2020-02-14 回复(6)

公司底薪3500 疫情期间在家办公，公司只发放北京最低标准工资2200的70%请问下合理吗，应该怎么解决

এMeatೄ೨ 已过期 2020-02-14 回复(12)

金律师您好！我院有一名编外职工，在抗击疫情期间打麻将，被公安部门当场抓获，请问怎样处理比较合理！

ask202002189p0 已过期 2020-02-18 回复(3)

疫情期间，公司通知员工要共度时艰，自愿减薪一半会申请停薪留职，是否合法？希望能得到专业意见，十分感谢！

江尕琪★ 已过期 2020-02-20 回复(7)

ask202002255x2 已过期 2020-02-25 回复(6)

杨律师您好，请问，现在疫情期间，本人已隔离期满，大部分员工已经复工，而公司领导未安排我复工，意思想让我换岗位，我没答应，请问，这种情况下，如果公司解除与我的劳动关系，可否获得赔偿

ask20200225ps1 已过期 2020-02-25 回复(8)

您好，我想问下，公司原本规定员工要提前一个月打辞职报告，但是在疫情期间跟经理说了做到什么时候，等复工之后他不让我走，而且扣下我的工资他可以这样做嘛，我该怎么办

ask202002267eq 已过期 2020-02-26 回复(7)

您好，请问疫情期间商场衣服品牌进行微信群内促销打折活动，说因为折扣低所以不予退换货符合法律要求吗？

木头已过期 2020-03-01 回复(4)

律师您好：请问疫情期间我有能力上班但是公司一直排我休息，休息了一个月，并告知没有工资，请问是否合法？我是否可以要求公司给我北京市最低工资

A清夏烟雨未酬已过期 2020-03-02 回复(18)