您好！我的亲属 本钢修建劳务派遣工 连续工作6年 半年一签合同 从未给交养老医疗保险 2012年5月骨盆骨折住院3个月 休养6个月后鉴定9级 单位只在住院期间开资每月1100元（上班开1400）现要与单位解除劳动关系 除了3个一次性赔偿外 休养期间是否应该正常开资 要求赔付6年的养老医保是否合理 要想仲裁需要准备什么材料 您经验丰富 德高望重 请赐教 谢谢！
我妈妈在工厂上班时意外造成了腰椎滑脱(本职工作时)，因为当时是属于排休期内，工厂有为我妈妈购买工伤保险，现在工厂也有在申请工伤赔偿，但是工厂还需要支付赔偿吗？工伤鉴定还没出来，我妈妈3w的手术费用能报销多少，其他的工厂是否必须支付？还有术后恢复期间，工厂是否需要支付基本的生活费用?
本人父亲于2011年12月30号工作时受伤，导致左手手腕骨折，现无法正常生活。现在开始处理赔偿事项，由于我父亲是在张家港工作受伤，但公司要求去上海做的鉴定，五级，说是赔偿20万（包括工伤保险赔偿款），请问，这个20万合理吗，如果不合理，那么我该怎么核算。谢谢。
我是在某公司及实习的实习生，没有与公司签订劳动合同，但我在工作期间受伤，公司除了出了医疗费外，没有其他赔偿，我想问公司还应该有其他赔偿吗？？如果有我该怎么获得？ 我受伤学校不闻不问，我能像学校追究责任吗？？ 如果能的话，可追究什么责任？
张某是公司工人，在为公司工作时被公司外的第三者砸伤，请问张某是否可以获得工伤和侵权的双向赔偿？法律依据是什么？ 医疗费、交通费等费用是双向赔偿，还是补充性赔偿？医疗费工伤保险已经支付。
律师你好，我工伤十级，法院判决已经下了，老板不给钱。老板是属于工商个体，现在已经注销了，他还在那里上班但是已经不是法人了，他名下没钱，没房，没车。现在就是说没钱给我，该怎么办？
我们单位每年4-11月会聘请几名56、55岁左右的绿化临时工，主要都是单位附近村庄的村民，负责单位绿植修剪、树木修枝等工作，因为去年有个员工修枝时摔伤，讹上单位赔偿很多，现在为了规避这种情况，应该签订什么合同条款合适，不违法呢，另外我们单位现在为临时工购买了团队意外责任险，并且工资中也给了要求员工参加北京农
